岗位文化的核心是岗位员工的价值观念和价值行为。()

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• 职业的科学定义是兼顾个人价值需求的具有特定职责和行为模式的岗位系列。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）

  A . 价值创造性 B . 稀缺性 C . 难以模仿性 D . 创新性

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• 中国传统文化的核心是中国人的内在的精神生活形式，包括价值观念，审美情操和.（）。

  A . 思维习惯 B . 爱国精神 C . 开拓创新 D . 与时俱进

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• 阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

  A . 组织观念 B . 价值观 C . 道德感情 D . 法律意识

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• 社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。

  A . 群体观念 B . 价值观念 C . 行为规范 D . 历史传统

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• 组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。

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• 企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。

  A . 信仰追求 B . 道德规范 C . 行为准则 D . 经营特色 E . 管理风格

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• 企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。

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• 校园组织文化的核心是学校的价值观念体系。

  A . 正确 B . 错误

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• 安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。

  A . 正确 B . 错误

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• 安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。

  A . 正确 B . 错误

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• 核心价值体系从本质上讲也是一种文化形态，其部分内容可以通过文化产品潜移默化地影响群众的文化观念和行为习惯。社会主义核心价值理念要真正融入人们的日常生活，就必须（）①用社会主义荣辱观引领风尚②杜绝滋生低俗文化的土壤③建设中华民族共有的精神家园④发展流行时尚的通俗文化

  A . A.①② B . B.①③ C . C.③④ D . D.①④

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• 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.

  A . 正确 B . 错误

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• 阿里巴巴集团有（）个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。

  A . 法律 B . 制度 C . 文件 D . 合同

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• （）就是企业决策者对企业的性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念，是企业文化的核心，是企业精神的灵魂，企业价值观保证员工向统一目标前进。

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• 企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。

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• 《关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》指出，要明确学校各个岗位教职员工的育人责任，把()和()统一起来，将学生的全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点。

  A．立德 B．育人要求 C．岗位职责 D．社会主义核心价值观 E．树人

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• 在实施岗位价值评估前，要规范员工岗位职责，其目的是（)。

  A．重新分配工作，以方便定薪工作 B．清晰岗位职责，以便于准确判断岗位价值及责任 C．借薪酬设计之机，梳理员工岗位职责 D．并不是所有的企业都做这项工作，所以这项工作并不是必须的

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• 岗位文化的核心是岗位员工所受到的公司的培训。()

  对 错

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• 华润雪花中基层员工岗位价值评估按照《华润集团岗位价值评估操作指引》执行。采用“国际岗位评估（IPE）”工具，按照（）、“沟通”、“创新”、“知识”等四个必选因素对岗位在组织内的相对价值进行评估。岗位价值评估的对象是岗位，与岗位上的任职者无直接关系

  A．影响 B．能力 C．价值 D．业绩

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• 核心价值观是一个民族区别于其他民族的文化性格，是一个民族团结全体成员的凝聚力量，是一个民族生存与发展的精神支柱。每当社会变革和转型的时期，文化价值观念的重建就会被提出和凸显出来。文学作为文化中的“尖端”、“重器”，更需要反思和建构自己的核心价值观念。而这一根本性问题，我们过去并没有理论上的自觉，更谈不到实践上的自觉。因此我们要旗帜鲜明地提出：把核心价值观念这一概念，引入文学创作和文学理论，使它成为

  A．核心价值观对于一个民族的重要意义 B．文学创造和文学理论应建构自己的核心价值观念 C．建构文化的核心价值观念的重要性 D．核心价值观念是文学的“尺度”和“灵魂”

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