3月初,许某通过朋友介绍进入本市一家私营快递公司,从事快递工作,公司与其签订了一份1年期的承包经营合同。合同期满后双方又续签了2年合同,合同中约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 去年10月中旬,许某发现公司既没有为他办理招工登记手续,也未为其缴纳社会保险费。于是许某找公司人事部门,人事部

A.许某与私营快递公司之间是承包经营关系,因为他们之间签订了承包经营合同,所以私营快递公司无须办理招工登记手续,也无须为许某补缴社会保险费 B.许某与私营快递公司之间是劳动关系,因为许某与私营快递公司符合劳动关系主体资格要求,他们之间有隶属关系,同时双方之间也有人身关系和财产关系 C.许某与私营快递公司之间是隶属关系,而不是平等主体之间的关系。因为承包合同约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 D.许某与私营快递公司之间是劳动关系,虽然签订的是承包经营合同,但不能改变他们之间建立了劳动关系的实质,所以私营快递公司应办理招工登记手续,也必须为许某补缴社会保险费

时间:2024-01-20 15:17:06

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