职位分类的原则有哪些？

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• 以下属于职位分类的原则有（）。

  A . 兼顾原则 B . 系统原则 C . 最低职位数量原则 D . 渐进原则

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• 职位分类制度遵循的原则是（）。

  A . 因人择事 B . 因事择人 C . 讲究资历 D . 以人为本

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• 职位评价的原则有哪些？

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• 中国职位分类制度的特点有（）。

  A . 重视公务员任职的通用资格条件 B . 重视公务员的交流 C . 重视公务员的纵向职责程度区分 D . 公务员的工资报酬重视职务、级别等条件

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• 职位纵向分类的原则和依据不包括（）

  A . 根据职位的繁简难易程度 B . 根据责任的轻重 C . 根据所需人员任职资格的条件 D . 根据职位划分的职位群

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• 柱的分类的原则有哪些？

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• 出版物发行分类的原则有哪些？

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• 下列实行职位分类制度的国家有（）。

  A . 法国 B . 美国 C . 中国 D . 英国 E . 日本

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• 职位分类划分的要素有（）

  A . A、工作性质 B . B、职务繁简 C . C、责任大小 D . D、需要资格 E . E、隶属关系

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• 我国的职位分类制度的基本原则有（）。

  A . 兼顾原则 B . 适用原则 C . 动态原则 D . 法制原则

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• 当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则

  A . 时间原则 B . 程度原则 C . 单一性原则 D . 选择原则

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• 职位分类法的缺点有哪些？

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• 在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

  A . 工作性质 B . 难易程度 C . 责任轻重 D . 所需资格

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• 官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。

  A . 正确 B . 错误

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• 实行职位分类制的国家有（）。

  A . A、美国 B . B、英国 C . C、日本 D . D、法国 E . E、意大利

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• 职位分类的具体原则是（）。

  A . 系统原则 B . 最低数量原则 C . 整分合原则 D . 能级原则 E . 不确定

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• 职位分类的总原则是（）。

  A . 最低职位数量原则 B . 能级原则 C . 因事设职原则 D . 系统原则

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• 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

  A . 以“人”为中心 B . 因人择事 C . 讲究资历 D . 因事择人

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• 构成公务员职位分类的因素有（）。

  A . 工作性质 B . 责任轻重 C . 难易程度 D . 工作程序 E . 所需资格条件

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• 简述职位横向分类的原则。

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• 职位分析的原则有哪些（）

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• 职位分类法的缺点有（)。

  A．当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性 B．当职位等级的定义不清时，一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中 C．当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应 D．与薪资结构建立一致的关联性

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• 公务员职位分类的标准有（)。

  A．工作说明书 B．职系说明书 C．职级规范 D．职等标准

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• 职位纵向分类的原则和依据包括（)。

  A．根据职位薪酬的高低 B．繁简难易程度 C．责任的轻重 D．所需人员任职资格的条件

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