简述职位横向分类的原则。

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• 以下属于职位分类的原则有（）。

  A . 兼顾原则 B . 系统原则 C . 最低职位数量原则 D . 渐进原则

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• 职位分类制度遵循的原则是（）。

  A . 因人择事 B . 因事择人 C . 讲究资历 D . 以人为本

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• 作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

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• 职位纵向分类的原则和依据不包括（）

  A . 根据职位的繁简难易程度 B . 根据责任的轻重 C . 根据所需人员任职资格的条件 D . 根据职位划分的职位群

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• 岗位横向分类应遵循的原则有（）。

  A . 单一原则 B . 程度原则 C . 系统原则 D . 时间原则 E . 选择原则

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• 简述职位分类的直接起因。

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• 职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

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• 我国的职位分类制度的基本原则有（）。

  A . 兼顾原则 B . 适用原则 C . 动态原则 D . 法制原则

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• 职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

  A . A、职位的交叉分类 B . B、划分职等 C . C、职位的纵向分类 D . D、其他

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• 当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则

  A . 时间原则 B . 程度原则 C . 单一性原则 D . 选择原则

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• 职位分类从横向上看可以分为（）。

  A . A.职组 B . B.职系 C . C.职级 D . D.职等 E . E.职务

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• 职位分类的原则有哪些？

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• 官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。

  A . 正确 B . 错误

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• 对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

  A . 空间原则 B . 时间原则 C . 单一原则 D . 程度原则 E . 多向原则

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• 在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。

  A . A、职门 B . B、职系 C . C、职组 D . D、职务

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• 岗位横向分类的原则包括（）。

  A . 互动原则 B . 单一原则 C . 程度原则 D . 时间原则 E . 选择原则

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• 职位分类的具体原则是（）。

  A . 系统原则 B . 最低数量原则 C . 整分合原则 D . 能级原则 E . 不确定

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• 以下（）不属于岗位横向分类的原则。

  A . 单一原则 B . 程度原则 C . 时间原则 D . 时效原则

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• 职位分类的总原则是（）。

  A . 最低职位数量原则 B . 能级原则 C . 因事设职原则 D . 系统原则

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• 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

  A . 以“人”为中心 B . 因人择事 C . 讲究资历 D . 因事择人

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• 对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（　　）

  A . 空间原则 B . 时间原则 C . 单一原则 D . 程度原则 E . 多向原则

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• 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

  A . A、交叉分类 B . B、划分职等 C . C、统一职等 D . D、其他

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• ()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。

  A．职系 B． 职级 C． 职等 D． 职位描述

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• 职位纵向分类的原则和依据包括（)。

  A．根据职位薪酬的高低 B．繁简难易程度 C．责任的轻重 D．所需人员任职资格的条件

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