从资金形态转换的角度分析,企业支付职工工资属于（）
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申办网上代付业务时，工资奖金类资金必须从该企业的（）支付，并根据需要设定工资总额。
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职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于（）。
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支付企业职工的工资均属于现金流量表中"经营活动产生的现金流量"。（）
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在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。
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企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时，资金从储备资金形态转向了生产资金形态。（ ）
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企业客户申办网上代付业务时，工资奖金类资金必须从该企业的基本结算账户支付，并根据需要设定工资总额。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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从筹资渠道角度看，企业从信托投资公司筹集的资金属于（）
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企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
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企业申办网上银行代付业务时，工资奖金类资金必须从该企业的（）支付。
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工人支付工资属于企业资金活动的分配阶段。
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企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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从公司角度看，公司使用现金支付本公司工人工资158万元，这属于由()活动引起的资金流出。
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下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金
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从期限构成的角度来看，企业资金来源中（）属于永久性资金来源。
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劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
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企业支付工资属于资金的（ ）。
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某企业2013年应支付职工合理的工资、薪金为480万元，由于资金紧张，实际支付工资350万元、年终奖25万元、加班费20万元、补贴5万元、当地规定标准的“五险一金”26万元，企业实际发生的职工福利费、职工教育经费和拨缴的工会经费分别为54万元、16万元和8万元。该企业2013年所得税前可以扣除的职工福利费、职工教育经费以及工会经费合计为（ ）万元
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支付企业职工的工资均属于现金流量表中“经营活动产生的现金流量”。（）此题为判断题(对，错)。
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回答以下5小题：（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表 部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计金额258 00029 70063 40074 10059 800485 000假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。
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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,超过（）日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为。
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企业向员工支付工资、发放奖金属于财务活动中的资金分配活动。（)
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职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于延期变动成本。（）
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人工成本的范围。包括支付给全部从业人员的工资总额、社会保障费、非在岗职工生活费、职工福利费、住房补贴、劳动保护费、教育经费，以及工会经费和其他人工费用开支，从属于企业成本费用总额。()此题为判断题(对，错)。
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