搞好（）之间的关系包括：不在顾客面前说同事的是非。
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咨询师对来访者说："你说你的同事在背后挑拨是非"，这属于（）。
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一位顾客要询问你的同事小毛几个问题，但他今天没有来上班。这时，你应该说（）。
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压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
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要求从业人员顾全大局，友爱亲善，真诚相待，平等尊重，搞好同事之间、部门之间的团结协作，以实现共同发展指的是（）。
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教师要与学生、同事、学生家长等搞好关系，这是对教师（）行为规范的要求。
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咨询师对求助者说："你的同事在背后挑拨是非，你为此感到非常气愤，是这样吗？"咨询师的这种说法是（）。
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同事之间彼此相处的时间很多，因此与同事之间应保持亲密的关系。（）
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压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
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（）说“我从来不让自己有忧怨的神情和抑郁的面容。甚至我有不愉快的事情，我生病了，我也不在儿童面前表示出来。”。
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初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。
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同事之间是官僚关系，是（）之间的关系。
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搞好同事之间的关系包括（）
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家庭美德是调节家庭成员之间以及与家庭生活密切相关的人际交往关系的行为规范，其涵盖的关系包括（）。 ①夫妻关系； ②长幼关系； ③邻里关系； ④同事关系。
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团结协作，是处理好同事之间关系的道德准则，主要包括（）。
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在关系营销策划中，退出管理中的"退出"指的是顾客不在购买企业的产品或服务，终止与企业的业务关系。
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“不以辞尽人”的意思是不在人的面前说坏话（）。
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在职场生活中，应该与同事搞好关系，多交朋友，每个人都有脾气，但是我们要学会控制自己的小情绪。
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德国动画短片《平衡》影片映射出我们的现实社会充满了金钱、权利、名利等等各种各样的利益的诱惑，同时许多人在利益面前成了贪婪者，随之而来的冲突难以避免，朋友、同事、亲人等之间所维持的平衡的道德规范被打破。 请判断对错（）
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你在朋友面前说荤笑话，但是从不在你的祖父母面前，是因为你可能引起的两种反应类型的不同。这是( )的一个例子。
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小丁是一名护士，要在病人面前扮演护士角色，在同事面前扮演朋友角色，在丈夫面前扮演妻子，在孩子面前扮演母亲，体现了人际关系的()。
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某人因获得上司的赏识而被提拔为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？（)
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压力过大给团队带来的危害包括__。①同事间人际关系紧张；②团队成员之间交流、沟通不畅；③工作效率明显下降；④失误和事故明显增多（）
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一位顾客要询问你的同事李某几个问题，但李某今天没有来上班。这时，你应该说（）
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王某因获得上司的赏识而被提拨为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作（）
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