（）按首席营销代表享受福利。
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营销代表的招聘严格按（）等要求进行
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员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
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以下代表首席财务官的是（）
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以下描述，哪些是首席代表的职责（）。
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各公司现场管理人员建议按现场班长与营销代表（）的比例进行配备。
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集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。
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集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。
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社会福利可按享受福利待遇的对象分为（）
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从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）
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见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。
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公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
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社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。
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企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。
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按享受对象划分，社会福利可分为哪几个大类（）
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考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
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营销代表职级根据业绩完成情况，按（）考核，动态调整。
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营销代表绩效考核实行执业合规性考核和业绩考核相结合的方式进行。执业合规性实行（）度考核。公司按（）对营销代表的执业合规性及其业绩完成情况进行综合评定。
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晚婚的初婚者，除享受3天婚假外，可另享受延长婚假（）婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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股票是代表持有人对公司的所有权的一种法律凭证，按股东享受权利和承担义务的大小，可把股票分成（）。
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集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）
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职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
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违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、福利总和的（）的标准支付赔偿金
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按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式包括（)。
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签约年龄超过多少周岁的营销续收督导，不享受团体福利保障（）