五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。

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• 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月

  A . 15个、6个 B . 15个、7个 C . 13个、7个 D . 12个、6个

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• 因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金

  A . 18个 B . 22个 C . 33个 D . 36个

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• 2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  A . 正确 B . 错误

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• 七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。

  A . 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 B . 由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 C . 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 D . 由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。

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• 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，用人单位不能解除与工伤职工的劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• （）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

  A . 一次性享受工伤保险 B . 一次性享受医疗保险 C . 一次性享受失业保险 D . 一次性享受养老保险

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• 山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，尚未达到法定退休年龄未办理退休手续，且距离法定退休年龄不足五年，如何领取一次性伤残就业补助金？

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• 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十八条，用人单位或工伤职工及近亲属提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（）

  A . 工伤认定申请表 B . 与用人单位存在劳动关系的证明材料 C . 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） D . 个人身份证明材料

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• 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。

  A . 工伤医疗补助金 B . 伤残就业补助金 C . 医疗救护补偿金 D . 经济补偿金

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• 用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。

  A . 7 B . 15 C . 30 D . 10

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• 好朋友在北京某工厂上班，遭遇工伤。经劳动能力鉴定为九级工伤。朋友与工厂解除了劳动关系，工伤保险基金支付了9个月本人工资及6个月上年度职工平均工资的赔偿，单位支付了3个月上一年度职工月平均工资的赔偿，这合理吗？九级工伤赔偿标准是多少？

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• 根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。

  A . 省 B . 自治区 C . 直辖市 D . 市

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• 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（）①治疗工伤期间的工资；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

  A . ①② B . ②③ C . ①②③ D . ①③

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• 用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

  A . 正确 B . 错误

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• 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

  A . 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 B . 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 C . 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 D . 由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

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• 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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• 患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。

  A．1至2天 B．2天 C．3天 D．5天

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• 依据《山西省女职工劳动保护条例》，经本人提出，用人单位对已婚待孕女职工可以按照（）予以保护

  A．孕期劳动保护规定 B．孕期保护范围 C．孕期禁忌从事的劳动范围

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• 工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经()为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。

  A．所在小区卫生所诊断 B．二级以上医疗机构确诊 C．工会证明 D．女职工所在单位证明

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• 七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以享受（)待遇。

  A．一次性伤残就业补助金 B．一次性伤残补助金 C．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算 D．一次性工伤医疗补助金

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• 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，只需依法支付经济补偿。（)

  是 否

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• 第 19 题 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在（）年内提出工伤认定申请

  A．1 B．2 C．3 D．5

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• 在职职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前发给其（），原劳动合同期限根据服役期限相应顺延，本人提出解除或者终止劳动关系的除外

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