企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
相似题目
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“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈话，或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
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（）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。
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免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
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《江苏省预防职务犯罪条例》规定，有关机关或者单位应当对新招录的人员和拟任（）以上领导职务的人员，进行预防职务犯罪的岗位培训。
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按照《关于印发的通知》的要求，各省、自治区、直辖市在（）对“受聘为工程或工程经济类中级及以上专业技术职务，取得建筑业企业二级及以上项目经理资质证书或全国工程总承包项目经理培训证书，现担任工程总承包或施工项目经理”组织了一次二级建造师执业资格认定工作。
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统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：下列行为中违反统计从业资格认定规定的有（）。
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盘查是指（）在执行职务过程中，依法对可能具有违法或犯罪行为的嫌疑人进行盘问和检查的警务活动。
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某全民所有制企业新上任的厂长，到任后对企业行政部门进行整顿，包括解除了一名副厂级行政领导干部的职务，并重新聘任一名。企业整顿后经营状况有很大起色，扭亏为盈，职工代表大会作出决定，给予厂长1万元奖金以资鼓励。全民所有制企业厂长的法律地位如何？
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人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
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信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向派出机构请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取停职、免职等（）。
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企业以现有产品或对现有产品进行一些改良，来争取新顾客和开辟新市场的策略是（）策略。
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某省统计局在对某建筑企业进行统计执法检查时发现，该企业从事统计工作的人员小李为会计学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。请根据上述情况，回答下列问题。统计违法行为是行为人（）的行为。
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对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）
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岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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（）的逻辑方向之一是研究者从理论出发产生假设，再去观察，并对观察经验进行概括去支持、反对或修改该理论，或提出新理论。
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企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。
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信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向（）请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取停职、免职等组织处理。
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对现有过程进行重大修改或改进，通常要成立项目组，由跨职能的小组来实施，需（）。
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对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：下列行为中违反统计从业资格认定规定的有（）。
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对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
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当顾客对新服务感兴趣，并认定自己可以接受这项新服务时，便会产生尝试的念头。正因为如此，企业在新服务开发过程中，必须致力于改善新服务适用性。（)
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被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。（）此题为判断题(对，错)。