决策者为了解决问题所希望取得的成果称为()
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在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动,称为()。
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决策不仅仅是为了解决问题,有时也为了利用机会。因此,决策是一个过程,而不是仅体现在方案的()上。
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“4+4工作法”取得效果:一是就现场解决了风险科学决策和的()问题。
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为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。关于决策的最后一步——实施并监督解决方案,说法正确的是()。
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任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
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为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的第一步是()。
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为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。关于决策的步骤之一“阐明问题”阶段,说法正确的是()。
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在一定时间为了达到特定目标而调集到一起的各种系统资源和人员的组合,为了取得特定成果而开展的一系列相关活动,称为( )。
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小丽的爸爸很喜欢在网上看新闻,他希望一启动浏览器就可以直接打开腾讯新闻的页面。小丽为了解决这个问题,最好的方法是()
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成交就是推销员帮助购买者做出使买卖双方都受益的购买决策活动过程。不是洽谈所取得的最终成果。()
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在AHP中,为了实现目标、解决问题可供选择的各种决策、措施、方案称为()。
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社会工作者谭菲菲负责为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段,她与服务对象就目前所存在的问题进行了多次讨论。为了达到解决问题的目的,谭菲菲需要制订明确的目标来督促服务对象的行动。因此,她与服务对象接下来讨论了服务对象认为最重要的目标,以及应该怎样具体行动来一步步达到服务对象所希望的目标。以上的陈述是谭菲菲在制订服务计划中对目标设定的( )程序所采用的方法。
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社会工作者对服务对象说:“我们大家对目前存在的问题已经有了很多讨论,为了达到解决问题的目的,现在需要制定明确的目标来督促你的行动,也让我知道应该怎样帮助你。下面,我们讨论一下,看看什么是你认为最重要的目标,以及应该怎样具体行动来一步步达到你所希望的目标,好吗?”这位社会工作者正在进行的程序和工作是()。
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为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。
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为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()。
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按照格雷夫斯的分类,自我中心型的人为了取得自己所希望的(),愿意做任何工作,()于权力。
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决策是为了解决某一问题,或是为了达到一定目标。这句话说明了()。
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3、进行决策时,依靠“思维捷径”解决问题的模式被称为
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在卫生规划评价中,反映规划执行后解决某一卫生问题或改善不良卫生状况取得的实际成果。属于卫生规划评价的()评价。
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“我们大家对目前所存在的问题已经有很多讨论,为了达到解决问题的目的,现在需要制定明确的目标来督促你的行动,也让我能知道应该怎样帮助你。下面,我们讨论一下。看看什么是你认为最重要的目标,以及应该怎样具体行动来一步步达到你所希望的目标,好吗?这是社会工作者对目标设定中的()程序所采用的方法。
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为了取得目标控制的理想成果,应当从多方面采取措施,其中()是指分析技术的原因而影响项目目标实现的问题。
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“4£«4工作法”取得效果:一是就现场解决了风险科学决策和的()问题。
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