集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
相似题目
-
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
-
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
-
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
-
公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
-
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。
-
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。
-
对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。
-
集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。
-
集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（）人。
-
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
-
专业领军人才应现从事申报专业工作，且累计具有（）年及以上申报专业工作经历。
-
科技领军人才应具有（）及以上学历，以及高级专业技术资格。
-
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
-
下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。
-
根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。
-
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
-
国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。
-
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
-
集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。
-
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
-
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
-
专业领军人才应具有大学本科及以上学历，以及中级专业技术资格或技师职业资格。
-
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错
-
我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（）此题为判断题(对，错)。
推荐题目
- 推出机构一般设置在定模中。（）
- 对压疮进行初始评估，之后（）再评估一次
- 贫甘醇的含水量是多少？
- 按决策的作用可将决策分为战略决策、管理决策和（）。
- 氨制冷压缩机一段入口流量是（）Nm3/h、二段入口流量是（）Nm3/h、三段入口流量是（）Nm3/h。
- 日常井口滑轮的常规检查保养除了清洗、紧固、调整、润滑、防腐外，还应检查（）。
- 下列选项中，不属于政府债券特征的是（）。
- 在欧洲钢琴音乐史上，被称之为“第一个用全身来演奏”的是哪位音乐家？
- 全内脏反转，俗称（)。
- 对依照《反间谍法》查封、扣押、冻结的财物，应当妥善保管，按照不同情形分别作出处理。尚不构成犯罪，有违法事实的，对依法应当没收的予以没收，依法应当销毁的予以销毁（）