企业制定经营战略应考虑的重大战略关系有（）
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制定经营战略应重视对企业资源保证程度的研究。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）
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企业制定安全生产目标应紧密结合生产经营单位的性质、生产经营规模、战略目标，以及安全生产风险情况。
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企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）
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企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）
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企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。
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企业制定国家专利申请战略应考虑的因素是（）
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战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。
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商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局形的问题，这是制定战略目标应遵循的()原则
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商品流通企业应根据内外环境条件的重大变化，及时对战略进行必要的调整和重新制定。这体现了商品流通企业战略的()。
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大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。
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“无论企业是否事先制定了战略，只要有具体的经营行为，就有事实上的战略”这种说法属于战略的()
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制定汽车企业的服务战略时，首先要考虑的因素有：（）
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商品流通企业的战略制定者必须考虑的创新有（）。
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制定企业经营战略需要有战略思想，正确的经营战略包含的观念是（）。
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处于股东和经营管理者之间，是企业重要战略决策的制定者和执行者之一，同时在重大财务领域无需向CEO负责的是（）。
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制定经营战略时，需要考虑哪些重大战略关系？
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面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）
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企业经营战略的正确制定和实施，要确保企业资产的保值和增值。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）
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企业制定经营战略，应考虑哪些重大战略关系？
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企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
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企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（）。
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【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
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企业经营战略与组织结构间有一定的对应关系，如果企业采取单一经营战略，则适宜选择的组织结构形式为（)
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