（）指在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈，一次确定这些员工的薪酬。

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• HSE管理体系中S代表安全（Safety）。安全是指在生产活动过程中，努力（）条件、消除（）因素，从而避免生产（）的发生，使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。

  A . A、改善劳动、不安全、安全事故； B . B、改善生活、职业病、安全事故； C . C、改善生活、不安全、设备损失； D . D、改善劳动、职业病、设备损失；

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• 在无特定要求和规定的情况下，钻井液池总体积相对变化量超过（）m3称为异常。

  A . A、1.0 B . B、1.5 C . C、2.0 D . D、3.0

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• 监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行（）。

  A . 检查 B . 督促 C . 监督

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• 企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键职能活动做出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括（）。

  A . 市场营销战略 B . 研发战略 C . 生产战略 D . 发展战略 E . 财务战略

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• 通常情况下，企业的利润是指在（）范围内的经营成果。

  A . A、一季度 B . B、一年 C . C、一定的会计周期 D . D、一个月

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• （）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

  A . 企业道德行为规范 B . 企业风尚 C . 企业精神 D . 企业价值观念

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• 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

  A . A.招聘人员的数量 B . 职务轮换幅度 C . 员工知识技能的改善 D . 招聘人员的类型

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• 客户经理公关基本原则中的适度原则是指：人际交往中要注意各种情况下的社交距离，把握在特定情况中人们彼此之间的感情尺度，客户经理在与借款企业的关系中尤其要注意把握适度原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 指在特定的客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的（）

  A . 必然性 B . 可能性 C . 特殊性 D . 客观性

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• 根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（）。

  A . 劳动定员 B . 劳动定额 C . 编制定额 D . 劳动编制

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• 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。

  A . A.企业人员调动率 B . 企业人才流失率 C . 本地区人力资源总体构成 D . 行业劳动力市场供求状况

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• 风险是指在给定情况下和特定时间内，那些可能发生的结果间的差异，若两种可能各占50%，则()。

  A . 风险最大 B . 风险最小 C . 没有风险 D . 风险不确定

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• 企业销售的预测指在一定时期和特定区域内，全体买方对某项商品的最大可能购买量。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业形象是指在长期生产经营活动中为谋求企业生存与发展逐步形成的，并为企业员工所认同和信守的共同理想和基本信念。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业不仅仅给与员工固定的岗位工资，还依据其贡献的大小，在总体薪酬上进行区分，给与数额不同的奖励，这体现了薪酬制定的（ ）原则。

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• 企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，（）

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• 专项监督除了指在关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查，还指在企业的一些方面对内部控制的有针对性的监督检查，这些方面有()

  A 发展战略 B 组织结构 C经营活动 D业务流程

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• 在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）

  A．激励性原则 B．公平性原则 C．经济型原则 D．竞争性原则

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• 监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须设立安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行()。

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• 在产品销量、价格和税收-定的情况下，（)直接影响着企业的盈利水平。

  A．产品质里的好坏 B．产品成本的高低 C．企业的经营管理水平 D．市场占有率

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• 在企业总体战略中,试分析企业在什么情况下采取不同的战略？

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• 针对员工违反政策和职业道德标准的情况，高层管理人员应对此作出回应并及时进行处理，处理原则和结果在企业上下传达。具体措施包括（）

  A．企业应注重对员工违反政策和职业道德的管理 B．企业制定《劳动合同管理办法》.详细介绍违规行为及应受到的处罚，同时这些规定也应写人劳动合同 C．对违规行为的处理主要采取批评教育.组织谈话、纪律处分、结束劳动合同等形式，处理结果在适当范围内通报， 对重大违规事件，组织员工进行案例分析，开展警示教育宣传 D．企业制定《管理人员违规处理规定》.强化监督约束机制，规范高层管理人员的行为，维护企业合法权益，保障企业健康稳步发展 此题为多项选择题。

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• 从企业创新和竞争的角度来看，知识产权战略是指在知识产权法律制度情境下，企业为了赢得创新所得和竞争优势而持续发展自身知识产权能力的总体性谋划和一系列策略与措施。

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• 正常标准成本，是指在正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差。具有客观性、现实性和激励性等特点。（）

  此题为判断题(对，错)。

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