主要用于绩效管理的特征模型是()。
沙盘推演测评法的特点是()。
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于()等因素。
建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越(),模型的通用性就越(),并且可能()其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍