如果谈判出现僵局，不妨考虑在小处适当做些让步，然后在大项目、大金额上进行猛攻，这就是所谓的投石问路。
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在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。
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谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。
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无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是谈判组组长，应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。
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商务谈判中，从高到低的、然后又微高的让步策略的缺点是（）。
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谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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在谈判中，一方为了达到自己的目的，先向对方提出苛刻要求，然后再逐渐让步，求得双方一致的做法，以此来获得已方的最大利益。这属于（）？
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商务谈判中，从高到低的、然后又微高的让步策略的特点是（）。
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在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。（）
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重庆谈判由1945年8月29日开始，因国民党要中共交出解放区和军队，谈判一度陷于僵局，谈判中，中共作出重大让步，表示让出广东、浙江、苏南、皖南、皖中、湖南、河南等8个解放区；同意中共军队可缩编为20个师，只占全国军队的1/7，这表明，重庆谈判的焦点问题是（）。
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如果双方实力接近，可以来用原则型谈判法；只有在本方的谈判实力远远强产对方时，才可以考虑适当采用立场型谈判法（）
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在具体谈判过程中常用的“投其所好”、“将计就计”、“略施小惠”、“适当让步”等策略属于何种谋略的表现形式。（）
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当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
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适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
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在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。
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当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
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商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的优点是（）。
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商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的特点是（）。
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商务谈判中，先高后低、然后又拔高的让步策略的缺点是（）。
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当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
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在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是( )。
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【判断题】声东击西策略：是在谈判中先用苛刻的条件使对方产生疑虑、压抑等心态，以大幅度降低对手的期望值，然后在实际谈判中逐步给予优惠或让步，使对方的心理满足而达成一致的策略。
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谈判陷于僵局又不想马上让步时，以外交、文学用语为主，插入适当的商业法律用语为宜。（)
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一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。
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干燥回路压缩机如果在一定的操作条件下有严重的沉积出现，则需用适当的工作液（溶剂)冲洗压缩机，然后在适当的时间间隔内再用（)冲洗。
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