要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）
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对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
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要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应，一种有效的做法就是（）。
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下列不利于有效沟通的做法是（）。
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在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，这种信息沟通的方式是（）
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进行有效沟通除了要进行正确的引导、了解和说服外，还要()。
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一般来说，沟通的重要性体现在这几个方面： ①沟通是管理人员激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径 ②沟通使管理决策更加合理有效 ③（） ④（） ⑤（）
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对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是（）。
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收到别人名片后的正确做法是（）。
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在专卖店装修设计阶段，要和（）进行沟通，或直接参与卖场的规划方案的讨论。
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情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。
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下列做法中属于有效沟通的是（）。
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在社交场合，为别人介绍是，不正确的做法是（）
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给别人递送名片时，以下哪种做法是正确的？（）
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有效沟通的黄金定律你希望别人怎样对你，你就怎样对待别人。白金定律用别人喜欢的方式来对待别人。
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属于促进有效沟通技巧中"反映"的做法是（）
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当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是（）
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一边与别人交谈一边接听手机的做法是正确的吗？
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听到别人谈论自己从未耳闻的观点时，正确的做法是（）
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有效沟通就是希望别人照我们的意思去做
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面对别人的短处与隐私，我们不应该指指点点，正确的做法是( )。
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在社交场合，为别人做介绍时，不正确的做法是 （ ）。
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面对别人的短处与隐私，我们不应该指指点点，正确的做法是( )。
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在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，低头隐含的意思是（)。
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属于促进有效沟通的技巧中&34;反应&34;的做法是（）
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