()是组织的主要价值创造技术、能力或资源,决定了组织的竞争手段。
相似题目
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创业是创业者通过发现和识别商业机会,成立活动组织,利用各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。
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工程经济中,()是以提高产品或作业价值为目的,通过有组织的创造性工作,寻求用最低的寿命周期成本,可靠地实现使用者所需功能的一种管理技术。
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矩阵式组织中职能经理的职责是决定如何完成分配的任务,每项任务由谁来负责,安排资源,在技术上指导和领导项目中的专业或职能工作人员。
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():在社会经济发展到一定水平时,作为一定组织系统中的人们,按照自己的能力或技术不同程度地实现人生价值,是组织发展到较高阶段的产物。
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对于组织目标的确定起决定性因素的是环境的需求、组织的资源、组织能力、()
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在传统的供给模式下,用户是经过商业组织而获得产品或服务,商业组织的高度组织化决定了它们提供的主要是()的商品或服务。
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美国拍立得(Polaroid)公司的独特竞争能力就是基于它的独特的无形资源——即时成像方面的技术诀窍,并为拍立得公司的成像产品创造了巨大的市场,所以说,这种技术诀窍是有价值的,既受到专利保护,又免受模仿的威胁。所谓资源是有价值的,是指这种资源能有助于创造对公司产品的()。
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价值工程是以提高产品或作业价值为目的,通过有组织的创造性工作,寻求用(),可靠地实现使用者所需功能的一种管理技术。
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目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性,那么从人力资源管理角度来看,人之所以重要,是因为人具有特定的知识、经验、技能等,能够参与经济活动,创造价值,实现组织战略目标或社会发展。
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()是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。
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组织与供方()的关系可增强双方创造价值的能力。
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()原则的含义是:组织与供方相互依存,互利的关系可增强双方创造价值的能力。
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财的资源主要是指资金,它是组织最大的资源,是组织创造力的源泉()。
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组织创造价值的主要环节是()。
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某企业为了提高企业的竞争力,不断地组织力量决心科技开发,涉及到企业生存和发展的问题,并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后,企业决定迈出国门,走向国际市场,因此2013年,该企业从美国引进了先进技术,并结合自身技术研发出一系列新的产品。适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。
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所谓的公益创业,就是社会组织、企业、非盈利组织等在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合,在保证组织不偏离公益性的同时,借助一些商业手段来实现公益组织的“造血”功能,让组织拥有更多资源和能力从事公益服务。
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什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产()
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随着信息技术和电子商务的发展,组织边界日益模糊。大大降低了交易和协作创造价值网络增值的可能性。( )
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顾客的价值观决定了其要求或期望值,而组织提供的产品和服务形成可感知的效果,顾客要求或期望值决定了()。
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()是人才资源开发的关键环节,人才拥有数量的多少,只是潜在反映组织的价值和创造能力,唯有通过使用、开发,才可以转化为现实的生产力。
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组织应确定拟建设能力单元/能力模块的价值效益目标,明确其组织边界、主要价值活动以及集成设施和资源环境要求,开展能力单元/能力模块策划,包括但不限于()
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在传统的供给模式下,用户是经过商业组织而获得产品或服务,商业组织的高度组织化决定了它们提供的主要是单一的商品或服务。()
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在传统的供给模式下,用户是经过商业组织而获得产品或服务,商业组织的高度组织化决定了它们提供的主要是多元的商品或服务。()
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整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员,是提高组织创造和提供价值能力的必要条件。这是质量管理体系八项原则的()原则。