测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
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按照国内外权重设计的习惯作法，权数总值通常为100分，具体指标权数采取专家印象打分方法确定，其中非计量指标权重为（）。
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（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
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确定测评指标权重的方法通常有（）
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简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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权数发挥作用的前提条件是各组权数大小不同，能明显体现权数作用实质的形式是相对权数。（）
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算术平均数指数是通过数量指标个体指数，以基期的价值量指标为权数，进行加权平均得到的。
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比重权数也叫相对权数，指的是（）
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确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
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确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
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某个人在素质测评中，某项指标Z分数为0，说明这个人在指标上处于全体人员（）
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（）通过将专家的定性意见定量化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。
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权具有相对性质，起作用的不是各权数的绝对值，而是各权数之间的（）。
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所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）
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专家调查构权法通过将专家的（）来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。
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下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。
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确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
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数量指标综合指数 https://assets.asklib.com/images/image2/2017072819021811197.jpg 变形为加权算术平均指数时的权数是（）。
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相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
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权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
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确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
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4 ．实际应用中，计算价格综合指数要选数量指标为权数，并将其固定在_______期。
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确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型（）？
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平均资本成本计算涉及到对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数，下列说法正确的有（）。（2019年第Ⅰ套）
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测评指标权重。卷烟购进数量占比、购进金额占比、鲁产百元以上卷烟购进数量占比。各分项指标权重由各市局（公司）自行确定（）
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