岗前培训的作用主要有().

相似题目

• 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

  A . 它是培训需求分析的必要工具 B . 是筛选人才的工具 C . 为培训内容和培训效果提供依据 D . 是晋升或加薪的依据 E . 是员工职业生涯管理的重要步骤

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• 培训前评估的作用有（）。

  A . 保证培训需求确认的科学性 B . 保证培训效果测定的科学性 C . 保证培训活动按照计划进行 D . 帮助实现培训资源的合理配置 E . 确保培训计划与实际需求的合理衔接

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• 技术培训的主要作用包括（）。

  A . 补偿作用 B . 保持企业竞争力的重要手段 C . 提高生产力 D . 提高个人素质 E . 增强企业的活力

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• 培训评估的作用主要有（）等几个方面。

  A . A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标 B . B.保证培训活动按照计划进行 C . C.有利于提高员工的专业技能 D . D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

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• 目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）

  A . 促进与形成 B . 激励与强化 C . 导向作用 D . 以上全部正确

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• 统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。

  A . 科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作 B . 支持开展教育培训评价 C . 对劳动者职业生涯发展规律的影响 D . 支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评 E . 支持开展教育培训的科学研究

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• 培训文化对培训活动的支持作用有（）。

  A . 检验培训的发展水平 B . 培训资源社会化 C . 通过培训使组织文化更好发展 D . 培训成为组织和个人发展的有效

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• 课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

  A . A.课程开发可以支配培训项目内容 B . B.课程开发可以决定培训项目内容 C . C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇 D . D.课程开发可以引领培训项目内容

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• 教学日志在驾驶培训过程中的主要作用包括（）。

  A . 促进教学的规范化 B . 监督教练员按照教学大纲施教 C . 作为签署培训记录的重要依据 D . 客观地评价学员的学习情况

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• 培训项目审定的作用主要有（）。

  A . A、可行性分析作用 B . B、把关作用 C . C、联系实际的作用 D . D、沟通作用 E . E、促进作用

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• 漏电保护的作用主要有（）（《煤矿安全生产管理人员培训教材》P243第8行）

  A . A、监视电网的绝缘 B . B、迅速切断漏电故障线路的电源防止漏电故障引发各种危害。 C . C、补偿电容电流。

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• 对企业培训施过程中评估，主要作用包括（）

  A . 有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B . 保证培训活动按照计划进行 C . 找出培训不足，总结教训，以便改进今后的培训 D . 有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E . 过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果

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• 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。

  A . 教学状态 B . 教学态度 C . 工作态度、业务素质条件 D . 业务能力

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• 培训需求预测的作用有（）

  A . A、确认差距 B . B、进行前瞻性分析 C . C、保证人力资源开发系统的有效性 D . D、决定培训的价值和成本 E . E、获取内部和外部的多方支持

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• 培训评估的作用主要有()等几个方向。

  A．提高员工的绩效和有利于实现组织的目标 B．保证培训活动按照计划进行 C．有利于提高员工的专业技能 D．培训执行情况的反馈和培训计划的调整

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• 培训师向学员提问的最主要的作用是（)。

  A、引起兴趣和注意 B、检验是否理解 C、引发思考 D、互动

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• 根据《车辆通行费征收岗位培训教程》规定，收费站交通标志主要作用是（）

  A．提前告知驾驶员减速慢行并做好交费准备，保证收费站秩序 B．使收费站工作人员人身安全得到保障 C．防止收费站设施被撞坏 D．合理分配车道，减少车辆堵塞或积压

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• 公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。

  A．公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证 B．随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中 C．第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶 D．第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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• 培训评估的作用主要包括（）

  A．对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B．考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C．找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训 D．发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E．检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作

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• 培训效果评估的作用有（)。

  A．监控培训是否达到了预期的目的 B．为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴 C．提升培训效果 D．降低培训成本

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• 在销售培训作用中，提高销售人员自信心的主要任务在于（)

  A．消除团队成员的自卑感 B．消除团队成员的恐惧感 C．摆正老销售人员的心态 D．发现员工的潜在问题 E．消除团队成员的孤独感

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