用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。
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用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
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《贫困青壮年劳动力转移培训工作实施指导意见》（国开办发[2007]15号）规定，培训要以（）为主，培训内容要适应就业市场和用人单位的实际需要。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）
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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
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用人单位与劳动者订立劳动合同，不得以任何形式向劳动者收定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件
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用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
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《中华人民共和国劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
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根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但要注意做到（ ）。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但要注意做到（ ）。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
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用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）此题为判断题(对，错)。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、()，在其被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行，且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
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用人单位招用劳动者，不得扣压劳动者的身份证，可以扣压特种作业操作资格证。（)
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用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证件和其他证件，但不得要求劳动者提供担保。 （）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。（)
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用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以暂时解除或者终止与其订立的劳动合同，待诊断为非职业病时，再与劳动者订立劳动合同。（)
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用人单位可以根据实际情况安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（)
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超 过（）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（）
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在职业性健康检查中，体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察，用人单位位可以不理会（）
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