用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证件和其他证件，但不得要求劳动者提供担保。 （）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。

  A . 交押金 B . 提供担保 C . 交保证金 D . 交劳务介绍费

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• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()

  A . 正确 B . 错误

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  A . 用工合同 B . 居民身份证 C . 暂住证 D . 钱物

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  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  A . 正确 B . 错误

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  A . 不得 B . 可以 C . 必须 D . 依据法律规定可以

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 列新的用人单位为第三人 B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告 C . 列劳动者为第三人 D . 以上都不对

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  是 否

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• 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（)。

  A.财物 B.证件 C.押金 D.费用

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• 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（）

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• 用人单位招用劳动者，（)扣押劳动者居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。

  A．能够 B．不应 C．应该 D．不得

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