对专业技术人员而言，产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因，而与自身体质无关。
相似题目
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慢性疲劳症产生的工作原因（）。
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对于管理部、人事部、财务部、行政秘书组的工作人员而言，除一般的行政素质要求外，还要求具有专业技术职称和较丰富的相关工作经验和良好的个人素质。
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当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。
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对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。
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专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）
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专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（）
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对专业技术人员而言，继续教育是对专业技术人员进行知识（）提高的一种高层次的追加教育。
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专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多。
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运用社会工作的理论和方法，对社区范围内的违法犯罪人员及刑满释放人员提供专业服务，实现矫正其思想和行为，防止再违法犯罪的目标。以上这句话是针对社区治安的（）内容而言的。
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工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用是（）。
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慢性疲劳症与个人的免疫力、某些疾病有关，同时也与快节奏、长期紧张的工作有关。（）
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民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。
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胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
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一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。
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对专业技术人员常见情绪困扰而言，这种情绪困扰的客观原因有（）。
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专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。
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运用社会工作的理论和方法，对社区范围内的违法犯罪人员及刑满释放人员提供专业服务，实现矫正其思想和行为，防止再违法犯罪的目标。以上这句话是针对社区治安的（ ）内容而言的。
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胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
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专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
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社会福利服务过程主要是依靠社会工作专业人员的专业知识和专业技术来主导，这被称为（）。
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专业技术人员的主要任务是抓落实，而不是出思想；主要工作是办实事，而不是发号令。
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专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的（）并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人
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对专业技术人员而言，按照沟通对象的不同，可分为哪几种不同的沟通对象（）
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专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活影响主要表现在()。