下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是()。
相似题目
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资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）
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不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）
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下列选项属于工作分析的主要内容的是（）
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下面选项中，不属于出版物拆包、拆捆、清点、验收工作要求的是（）。
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确定预警级别和预警信号标准，属于安全生产管理预警分析中（）的工作内容。
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下面哪一项不属于工作说明书的内容（）
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确定预警级别和预警信号标准，属于安全生产管理预警分析中（ ）的工作内容。
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确定预警级别和预警信号标准，属于安全生产管理预警分析中（ ）的工作内容
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以下选项中，（）不属于公安领导工作的内容。
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下列选项中不属于工程分析工作内容的是（）
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下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。
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下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
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下面选项中，不属于客房部为确保客人安全所做的工作是（）。
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计划工作的内容可以用5W1H来概括，那么下面选项中哪些属于计划工作的内容？（ ）
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计划工作的内容可以用5W1H来概括，那么下面选项中哪些属于计划工作的内容？（ ）
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下列选项中,属于网站内容建设需要完成的工作是( )。
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在以下选项中，不属于工作分析直接结果形式的是（)。
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工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。101． 下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有()。完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述的工作分析方法是()。
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◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
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根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书．造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。
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以下选项中属于工作分析的目的和内容的包括____。
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下面四个选项中，哪个不属于压力分析所包含的内容（）。 · A．觉察压力陷阱 · B．构建正面信
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2、下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（）。
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3、下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。