淮北矿业2016年工作报告规定,更加突出以效益为中心,千方百计提高非煤产业盈利能力,确保全年盈利()亿元以上。
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淮北矿业“十三五”指导思想是:以质量效益为中心,以转型升级为重点,以改革创新为动力,以稳中精进为基调,统筹发展()三大主导产业。
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淮北矿业2016年工作报告规定,2016年7月1日起,所有改制单位要全面实行市场化经营和考核,“断粮”闯市场,以()决定工资收入。
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淮北矿业2016年工作报告规定,继续开展困难职工精准帮扶,做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、()等工作。
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淮北矿业2016年工作报告规定,加强煤矿(选煤厂)托管,2016年要再托管4对矿井、5座选煤厂,分别输出人员()人和500人。
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淮北矿业2016年工作报告规定,煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关,确保全年煤炭销售收入()亿元以上。
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淮北矿业2016年工作报告规定,继续推进锚网支护,确保支护率达到()以上。
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淮北矿业2016年工作报告规定,严控征迁费用,停(缓)搬迁村庄()个,确保征迁费用比2015年减少支出2亿元以上。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定:牵头部门按要求完成承担要素()工作。
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淮北矿业2016年工作报告规定,原煤成本要比2015年下降()元/吨;非煤生产成本比2015年下降10%以上。
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2016年是“十三五”开局之年,也是淮北矿业()的关键之年。从外部看,煤炭供大于求矛盾更加突出,煤炭市场更加寒冷,市场竞争更加残酷。
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淮北矿业2016年工作报告规定,严控材料和设备采购,自2016年1月起,每月保供采购额控制在()亿元以内。
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淮北矿业2016年工作报告规定,依托(),做好各类安全、生产、经营信息集成分析,提升企业管理水平。
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方良才总经理在2016年行政工作报告指出,面对严峻形势,我们务必要坚定战胜困难的信心和决心。信心和决心来自于淮北矿业()空间巨大、潜力巨大,只要用心经营,处处都是效益。
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淮北矿业2016年工作报告规定,要大力实施()行动,培育新的经济增长点吸纳转岗和就业,同时加大外出托管力度合理分流人员,让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业机关要以上率下,部门主要领导要()、长本事。
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淮北矿业董事长、党委书记王明胜在六届五次职代会暨2016年工作会议上总结回顾“十二五”发展成就时指出,以()等成立为标志,淮北矿业成功走出了一条板块化发展、专业化管理的创新之路。
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淮北矿业2016年工作报告规定,坚持以效益为中心,()类支出。
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淮北矿业2016年工作报告规定,严控非生产性支出,“四项费用”比2015年下降()以上;经费单位实行可控经费总额包干,超支部分以工资弥补。
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淮北矿业2016年工作报告规定,要以《对标管理案例》为载体,搭建(),适时召开对标管理现场会,以点带面,整体推进。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米,达到()米。
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淮北矿业2016年工作报告规定,着力改善职工作业条件,2016年6月底前配齐(),降低职工劳动强度。
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淮北矿业2016年工作报告规定,要充分尊重职工的()和首创精神,充分发挥好广大职工的主力军作用。
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淮北矿业2016年工作报告规定,加大清欠工作力度,确保2016年末应收款项余额比2015年末下降()以上。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上。
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