淮北矿业2016年工作报告规定，要大力实施（）行动，培育新的经济增长点吸纳转岗和就业，同时加大外出托管力度合理分流人员，让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
相似题目
-
淮北矿业2016年工作报告规定，更加突出以效益为中心，千方百计提高非煤产业盈利能力，确保全年盈利（）亿元以上。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，2016年7月1日起，所有改制单位要全面实行市场化经营和考核，“断粮”闯市场，以（）决定工资收入。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，继续开展困难职工精准帮扶，做好大病医疗互助、金秋助学、领导干部结对帮扶、（）等工作。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，加强煤矿（选煤厂）托管，2016年要再托管4对矿井、5座选煤厂，分别输出人员（）人和500人。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关，确保全年煤炭销售收入（）亿元以上。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，继续推进锚网支护，确保支护率达到（）以上。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，严控征迁费用，停（缓）搬迁村庄（）个，确保征迁费用比2015年减少支出2亿元以上。
-
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：牵头部门按要求完成承担要素（）工作。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，原煤成本要比2015年下降（）元/吨；非煤生产成本比2015年下降10%以上。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，严控材料和设备采购，自2016年1月起，每月保供采购额控制在（）亿元以内。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，依托（），做好各类安全、生产、经营信息集成分析，提升企业管理水平。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关，确保货款回笼率（）以上、煤炭产销率97%以上。
-
淮北矿业2016年工作报告要求，各矿要全面提高执行力，严格落实《2016年煤矿减亏（）实施意见》。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，坚持以效益为中心，（）类支出。
-
淮北矿业2016年工作报告要求，安监局、党委工作部要继续加大（）和领导干部跟带班检查力度。
-
《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定，重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、（）等工作。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，严控非生产性支出，“四项费用”比2015年下降（）以上；经费单位实行可控经费总额包干，超支部分以工资弥补。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，要以《对标管理案例》为载体，搭建（），适时召开对标管理现场会，以点带面，整体推进。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，着力改善职工作业条件，2016年6月底前配齐（），降低职工劳动强度。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，要充分尊重职工的（）和首创精神，充分发挥好广大职工的主力军作用。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，加大清欠工作力度，确保2016年末应收款项余额比2015年末下降（）以上。
-
淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。
推荐题目
- 铁路通勤乘车证的颜色为（）。
- 林德布洛姆的论著不包括（）。
- 缓解长鞭效应的方法包括（）
- 提出谈判方案时的策略技巧有哪些？
- 电子卤素检漏仪检测时，探头与被测部位之间应保持（）距离。
- 美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。
- 螺杆式启闭机的螺杆支承在（）内，螺母和传动机构（伞齿轮传动或蜗轮传动）固定在支承架上。
- 下列不是脾病常见表现的是（）
- 复员
- 经保密部门审批，辅警可以从事涉密岗位工作（）