用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
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依据《天津市残疾人保障条例》,天津市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当说明情况、做出安置计划,并依法缴纳()
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《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
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凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按()计算。
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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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安排残疾人越少的用人单位,缴纳残疾人就业保障金则越多。
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根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的,按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的()计算征收残疾人就业保障金。
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某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
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供水单位的供水范围超出其所在省、自治区、直辖市的,由该供水单位所在()卫生行政部门负责其饮用水卫生监督监测工作
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用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()
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参保人员跨省流动就业,参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时()
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未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。
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根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。
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申请设立全国性音像制品连锁经营单位,应当由其总部所在地省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门审同意后,报国务院文化行政部门审批。
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地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
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设立出版单位,由其主办单位向所在地省、自治区、直辖市人民政府()提出申请。
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未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金此题为判断题(对,错)。
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用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳()。
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《就业条例》规定,用人单位必须按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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用人单位虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由_____依法处理。
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残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数)×上年用人单位在职职工年平均工资()
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本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业达不到规定比例的应依法缴纳()
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《残疾人就业条例》中规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
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下列选项中,未按规定安排残疾人就业应缴纳残疾人就业保障金的用人单位包括()。
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