工作负责人一般应由在业务技术上和组织能力上能胜任保证安全保证质量完成工作任务的人员担任并应具备()条件。
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施工文件是组织施工的根本依据和必备条件,应由各级施工技术部门指定专人负责接收、登记、分发、保管工作,并注明是“有效”。
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安全技术措施计划的编制工作应由()负责具体组织。
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对较为复杂的一般合同,应由()牵头组织成立由经济、技术、法律等人员组成的合同谈判小组,负责合同谈判。
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设备的日常维护和修理应由持“航空电信人员执照”或能胜任工作的技术人员承担
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专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化,如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等,设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()
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高等学校专职辅导员专业技术职务聘任委员会一般应由有关校领导,()、组织人事、教学科研部门负责人等相关人员组成。
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在考虑社会审计人员专业胜任能力和技术规范时,审计人员不能够做出保证的是()
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护士是受过护理专业教育或由护理员胜任,掌握护理、病房管理的知识和技术,并具有一般卫生预防工作能力的高级卫生人员。
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胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素。
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依据《水闸安全鉴定管理办法》,水闸安全鉴定审定部门组织的专家组应由水闸主管部门的代表、水闸管理单位的技术负责人和从事水利水电专业技术工作的专家组成。
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信息是组织取得竞争优势的关键,信息技术的战略价值不在其本身,而在于其同业务及流程的整合程度,组织的信息技术应用水平和能力是实现信息技术价值的根本保证。
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各级()负责组织制定其下属员工的个人培训计划,并对其岗位胜任能力负责。
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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
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在生产岗位技术业务能力规范中,()是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG510001-2015)第6.3.2.2条规定:工作负责人(监护人)应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的,及相应管理工作能力的人员担任()
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JL06CG003115工作负责人(监护人)应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的现场作业实践经验,及相应管理工作能力的人员担任()
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质量检查员应将测量放线作为保证工程质量的一项重要的内容,在施工过程中,应由监理的技术人员负责工程测量的复核控制工作。()
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第6.3.2条规定:工作负责人应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的现场作业实践经验,及相应管理工作能力的人员担任()
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在电气设备上工作,在完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施后,工作负责人可单独工作()
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各单位岗位胜任能力评价组织、实施工作不允许外委()
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运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于一般风险及较小风险,应由班组负责人组织制定管控措施()
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工作票“三种人”应由地市级单位的负责对申报人员组织业务技能培训和考核()
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夏季的气温普遍较高,施工现场应当加强和重视夏季防暑降温和消防安全工作,确保施工安全。实行施工总承包的单位工程,应由()组织安全技术措施实施验收,相关专业工程的承包单位技术负责人和安全负责人应参加相关专业工程的安全技术措施实施验收
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对于传统组织中的中高级管理人员而言应重视认知胜任能力对于中低层管理人员而言应重视技术胜任力。()
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