管理宽度
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管理宽度又叫做管理()
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管理宽度原理
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管理宽度
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确定管理宽度最有效的方法是()
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组织规模一定条件下,管理宽度和管理层次呈()
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影响管理宽度的因素包括()
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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。
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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为( )。
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某公司有96名作业人员,如果基层管理宽度为8,高层管理人员的管理宽度为3,则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是()。(1.5分)
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