工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？

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• 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。

  A . 改变原有分析 B . 确认差距 C . 提供可供选择的解决问题的方法 D . 形成一个信息资料库

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• 关于销售活动分析报告对于实际工作的主要作用，以下哪些表述不准确？（）

  A . A、记录真实的市场信息，并做出需求预测 B . B、记录客户的服务需求和建议，改进服务质量 C . C、促进销售计划的完成 D . D、为制定新的销售计划提供依据

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• 常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。

  A . 系统地了解管理学基础知识 B . 加强管理者对自身角色和工作职责的认识 C . 提升管理者的管理技能 D . 对以往的管理经验进行重整 E . 掌握基本的管理工具的应用

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• 员工个体特征差异表现在哪些方面？

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• 述简纪检监察工作的地位和作用表现在哪些方面？

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• 网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）

  A . A.利用职权收受企业或个人的礼金、礼券和贵重物品，经常接受企业宴请或有吃、拿、卡、要、报等行为的 B . B.工作时间炒股、炒汇、迷恋彩票或业余时间超出收入能力炒股、炒汇、大额购买彩票的 C . C.违反规定经商或从事第二职业的 D . D.利用工作、权力之便，为亲属、朋友经商提供便利的 E . E.上班时间私人电话多，社会交往复杂，经常与一些行为不良人员来往的

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• 在团体工作的初期，工作者的核心作用，主要表现在哪些方面？

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• 网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些现象应予关注？（）

  A . A.参加邪教、非法宗教组织活动的 B . B.有嫖娼、卖淫、吸毒、包二奶、傍大款、赌博行为的或为赌博等非法活动提供场所的 C . C.经常出入歌舞厅、夜总会、桑拿浴等高消费休闲娱乐场所的 D . D.家庭、邻里、同事关系紧张或有参与聚众闹事、斗殴行为的 E . E.因私出国逾期不归的

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• 培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化

  A . ①②④ B . ①③④ C . ①②③ D . ②③④

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• 员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面？（）

  A . 薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 B . 薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障 C . 薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障 D . 薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 E . 退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择

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• 点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）

  A . A.以各种理由拖延或拒不轮换岗位的 B . B.轮休不休经常替他人上班的 C . C.民主评议较差的 D . D.异常请假或请假逾期不归的 E . E.工作异常，越权办理业务的

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• 社会工作领域的各项法规与政策与社会工作实践密切相关，二者之间的关系是相互的。一方面，社会工作法规与政策对社会工作实践具有重要的影响作用；另一方面，社会工作实践也对相关领域的法规与政策发展具有积极的促进作用。社会工作法规与政策对 社会工作实践的作用主要表现在以下哪些方面?（　）

  A . 社会工作法规与政策对社会工作制度建构的作用 B . 社会工作法规与政策在社会工作专业人才服务中的作用 C . 社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设的作用 D . 社会工作法规与政策在社会工作机构发展中的作用 E . 社会工作法规与政策在社会工作专业发展中的作用

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• 社会工作领域的各项法规与政策与社会工作实践密切相关，二者之间的关系是相互的。一方面，社会工作法规与政策对社会工作实践具有重要的影响作用；另一方面，社会工作实践也对相关领域的法规与政策发展具有积极的促进作用。社会工作法规与政策对社会工作实践的作用主要表现在以下哪些方面？（）

  A . 社会工作法规与政策对社会工作制度建构的作用 B . 社会工作法规与政策在社会工作专业人才服务中的作用 C . 社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设的作用 D . 社会工作法规与政策在社会工作机构发展中的作用 E . 社会工作法规与政策在社会工作专业发展中的作用

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• 网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些经济现象应予关注？（）

  A . A.收支明显不平衡，花钱大手大脚，个人信用卡恶意透支的 B . B.欠债不还或违纪参与集资发生纠纷的 C . C.为他人贷款担保或个人贷款数额较大的 D . D.高息揽存或高息营销理财产品的 E . E.充当资金或票据中介的

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• 对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？

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• 管理者在管理中的作用是极其重要的，其主要作用是将这个企业或组织的宗旨和经营方向与内部环境统一起来，创造一个紧张而团结，活跃而又高效的充满集体主义色彩的企业文化和环境，使全体员工能充分参与管理的各项活动，达到企业的预定标准，领导在管理活动中的作用主要表现为哪些方面？

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• 某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（）

  A . A、人与事的结构配置不合理 B . B、人与事的总量配置不合理 C . C、人员使用效果方面出现问题 D . D、人与工作负荷的配置不合理 E . E、人与事的质量配置不合理

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• 网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，网点负责人可在网点内部采取以下哪些方法对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查？（）

  A . 谈话 B . 问询 C . 个人报告 D . 座谈会 E . 小范围征询

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• 技术进步对于缓解资源稀缺的作用主要表现在哪些方面（）

  A . A、发现新的资源储量 B . B、带动资源利用率的提高 C . C、促进生产过程中对稀缺资源的替代 D . D、推动资源利用和生产规模的扩大，实现资源利用的规模经济

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• 简述工作分析对于员工培训的作用。

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• 风险投资对于高技术产业的发展的作用十分明显，主要表现在以下哪些方面（）。

  A . 有助于高新技术企业的成长壮大 B . 有助于政府的参与与鼓励 C . 有助于促进服务业等其他非高科技产业的发展 D . 有助于优化资金配置的流动机制和使用效率

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• 下列哪些事项是员工排查时应关注的工作表现方面的事项（）

  A．是否有欺上瞒下、弄虚作假的情况 B．是否有与本人收入明显不符的大额炒股、炒期货、炒外汇、买卖基金等风险投资活动的情况 C．是否有以本人或他人名义经商办企业、从事有偿中介活动的情况 D．是否有串岗、混岗、操作一手清的情况

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• 为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪些更接近正确？

  A．总裁对人的看法基本上是“经济人”。 B．通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。 C．这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境 D．以上都不正确

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