建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

相似题目

• 某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。《建筑工程施工劳务分包合同（示范文本）》中规定，从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款，最长不得超过（）天。

  A . 7 B . 14 C . 28 D . 30

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• 某医院门诊大楼项目通过公开招标的方式选择甲建筑公司负责完成该项目的施工任务。与建设单位签订施工总承包合同后，甲建筑公司又分别与乙铝合金安装公司和丙劳务公司签订了铝合金门窗施工分包合同和劳务分包合同。本项目当中所涉及的施工方单位有( )。

  A . 甲建筑公司 B . 项目建设单位 C . 乙铝合金安装公司 D . 丙劳务公司

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• 某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由（）负责供应。

  A . 工程承包人 B . 工程师 C . 劳务分包 D . 发包人

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• 建筑劳务企业要依法与农民工签订（）。

  A . 劳动合同 B . 劳务合同 C . 承包合同 D . 集体合同

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• 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

  A . 备案的劳务分包合同 B . 另行签订的劳务分包合同 C . 标准的劳务分包合同 D . 重新订立劳务分包合同

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• 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）

  A . 5% B . 8% C . 10% D . 12%

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• 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。

  A . A、身份证号码 B . B、家庭住址 C . C、户口所在地 D . D、出生日期

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• 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。

  A . A、县级 B . B、区级 C . C、市级 D . D、省级

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• 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

  A . 行政主管部门 B . 建设单位 C . 工程总承包企业 D . 建设银行 E . 劳务分包企业

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• 某医院门诊大楼项目通过公开招标的方式选择甲建筑公司负责完成该项目的施工任务。与建设单位签订施工总承包合同后，甲建筑公司又分别与乙铝合金安装公司和丙劳务公司签订了铝合金门窗施工分包合同和劳务分包合同。本项目当中所涉及的施工方单有()。

  A . A．甲建筑公司 B . B．项目建设单位 C . C．乙铝合金安装公司 D . D．丙劳务公司 E . E．材料及设备供应单位

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• 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

  A . 履行 B . 执行 C . 选择性履行 D . 严格履行

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• 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

  A . 正确 B . 错误

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• 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

  A . 人力资源管理者 B . 项目经理 C . 分管经理 D . 法定代表人 E . 法定代表人委托的代理人

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• 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

  A . 项目经理 B . 施工作业人员 C . 劳务企业 D . 总包企业

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• 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

  A . A、支付劳务人工费的时间 B . B、结算方式 C . C、保证按期支付的措施 D . D、拖欠工资的后果

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• 某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

  A . 是 B . 否

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• 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

  A . 约定工资标准 B . 明确约定工资支付日期 C . 约定工资支付方式 D . 约定工资支付银行 E . 约定工资代领人

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• 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

  A . 当地生活最低标准 B . 企业最低工资标准 C . 当地最低工资标准 D . 行业最低工资标准

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• 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）

  A . 乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意 B . 企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包 C . 企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意 D . 企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质

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• 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

  A . 约定工资标准 B . 明确约定工资支付日期 C . 约定工资支付方式 D . 约定工资代领人

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• 【案例一】某机电安装工程项目，业主通过公开招标方式选择了某机电安装企业，双方签订了机电安装工程施工总承包合同，施工总承包企业又选择了一家劳务分包企业，将某分部工程的劳务作业分包给该劳务分包企业。在施工过程中发生如下事件：事件一：由于业主供应的工程材料延误，使劳务分包企业停工待料，劳务分包企业直接向业主提出延长工期的要求。事件二：施工过程中，业主要求增加工程量，经项目经理同意后，双方签订变更合同。事件三：某分项工程，监理工程师指令变更合同，因此变更涉及工程价格的变化，机电安装企业在变更后的第20天向监理工程师提出变更价格的报告。事件四：该机电安装企业为了预防合同风险，向当地保险公司投保了工程一切险。问题：1．事件一中，劳务分包企业是否可以向业主提出工期延长的要求？说明原因。2．事件二中，施工合同变更的程序是否正确？如不正确，请说明正确的做法。3．事件三中，监理工程师是否会批准变更价格报告？并说明理由。4．合同风险的因素有哪些？合同风险的防范主要有哪些方面？事件四中，该机电安装企业是运用哪种方法来预防风险的？

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