以下关于六西格玛的阐述，正确的有？（）

相似题目

• 关于银行资本风险比率指标，阐述正确的有()。

  A . 资本风险比率是指逾期贷款与银行所有者权益之间的比率 B . 该比率表明银行所有者权益承受贷款风险、保障债权人利益的成都 C . 逾期贷款率越高，资本风险比率越大 D . 根据人民银行监控指标，逾期贷款率应不大于10% E . 财务杠杆比率越高，资本风险比率越小

  查看最佳答案

• 关于生产集聚，下列阐述正确的有（）。

  A . 又称技术集聚或纯集聚 B . 是由企业外部因素引起的 C . 它是一般集聚因素，又是集聚的固定内在因素 D . 工业区位选择主要考虑一般集聚因素 E . 它对工业效益的影响主要通过两种方式：一是由工厂企业规范的扩大带来的；二是同一工业部门中，企业间的协作，使各企业的生产在地域上集中，且分工序列化

  查看最佳答案

• 六西格玛项目选择一定要有意义、有价值，以下关于六西格玛项目选择的原则不正确的是（）

  A . 六西格玛项目要以顾客为中心，解决顾客的抱怨 B . 六西格玛项目要支持组织战略目标的实现 C . 六西格玛项目目标要有挑战性，要尽可能的扩展项目的范围 D . 六西格玛项目要强调过程的改进

  查看最佳答案

• 六西格玛的关注过程，六西格玛项目中多处需要用到流程图分析，关于流程图，以下说法正确的是（）

  A . 流程图大体可分为基本流程图和跨职能流程图 B . 流程图常使用矩形作为流程节点，菱形作为判断/检验流程，以箭头表示流程方向 C . 通过流程图可以分析流程中的非增值步骤 D . 可通过流程图分析流程中的输入和输出，从在找出流程中潜在的问题的原因

  查看最佳答案

• 关于六西格玛组织的成员，下列论述正确的有（）

  A . 质量管理委员会由企业高级管理层组成，专职负责公司的质量工作 B . 质量领导直接面对公司最高领导 C . 倡导者一般由企业高级管理层组成，大多数为兼职 D . 黑带大师负责六西格玛的操作管理，推动六西格玛质量计划方法和工具使用 E . 绿带为全职人员，是企业内部推行六西格玛管理的众多底线收益项目的负责人

  查看最佳答案

• 下列关于六西格玛与四西格玛质量的比较正确的有（）。

  A . 四西格玛水平每天有15min供水不安全；六西格玛水平每7个月有1min供水不安全 B . 四西格玛水平每小时有2万件邮件送错，六西格玛水平每小时有7千件邮件送错 C . 四西格玛水平每周有5000个不正确的手术，六西格玛水平每周有17个不正确的手术 D . 四西格玛水平每月有7h停电；六四格玛水平每34年有1h停电 E . 四西格玛水平每年有20万次错误处方；六西格玛水平每年有68次错误处方

  查看最佳答案

• 关于西格玛水平与企业产品质量关系的说法，正确的有（）

  A . 西格玛水平越高，缺陷越少 B . 缺陷率与西格玛水平相等 C . 产品合格率与西格玛水平相等 D . 西格玛水平越高，产品合格率越高 E . 西格玛水平越高，产品合格率越低

  查看最佳答案

• 关于企业六西格玛组织中的资深黑带或黑带大师的主要职责，以下说法不正确的是（）

  A . 担任培训师，为黑带学员培训六西格玛管理及统计方面的知识 B . 具体指导和协助黑带及其团队在六西格玛改进过程中完成每个关键任务 C . 担任公司高层领导和倡导者的六西格玛管理高级参谋，具体协调、推进六西格玛管理在全公司或特定领域、部门的开展 D . 负责选择和确定要开展的六西格玛项目

  查看最佳答案

• 关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。

  A . 劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件. B . 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C . “最长工作时间”是其内容 D . 女职工和未成年工的劳动条件

  查看最佳答案

• 以下关于六西格玛管理的特征说法正确的是（）。

  A . 以顾客为关注中心 B . 聚焦于流程改进 C . 各部门之间有清晰的边界，各司其职 D . 强调骨干队伍的建设 E . 有预见的积极管理

  查看最佳答案

• 以下关于世界各国（地区）的竞争立法的阐述，正确的有（）

  A . 德国是竞争立法最早的国家 B . 美国的竞争立法，开辟了反限制竞争法和反不正当竞争法的两个领域 C . 美国和英国是综合式立法模式的典型代表 D . 我国的《反不正当竞争法》在全面调整反不正当竞争行为的同时，还调整了部分垄断行为（包括限制竞争行为）

  查看最佳答案

• 关于我国现阶段的教育目的，以下阐述片面的有（）。

  A . 注重培养学生的创新精神与实践能力 B . 培养的人才应该是“有理想、有道德、有文化、有纪律” C . 培养社会主义事业的建设者和接班人 D . 现阶段的教育目的的可以概括为“四有、两爱、两精神&rdquo

  查看最佳答案

• 关于全面质量管理与六西格玛管理的表述，正确的有（）

  A . 全面质量管理关注由顾客反应确定的关键过程与系统 B . 全面质量管理追求顾客满意以及连续不断地满足顾客需求，强调人人参与 C . 六西格玛管理不仅重视顾客的声音，同时也重视股东的利益和追求财务方面的效果 D . 主管领导尤其是高层领导的承诺和支持都是很重要的 E . 全面质量管理与公司策略结合在一起

  查看最佳答案

• 以下关于审计重要性的阐述错误的有（）。

  A . 重要性的金额包括财务报表层次与交易、余额、列报认定层次两个方面 B . 重要性与审计风险是反向关系 C . 重要性与审计证据是正向关系 D . 计划阶段的重要性要高于结果阶段的重要性 E . 考虑重要性性质的时候可以忽略重要性的数量

  查看最佳答案

• 关于气力杨矿的阐述正确的有（）。

  A . 技术简单，寿命长 B . 易于维修和控制。但能耗大 C . 三相流态难以控制，易形成炮弹流 D . 深海压气损失大

  查看最佳答案

• Diffie-Hellman密钥交换算法（简称DH算法）是由Diffie和Hellman在1976年的“密码学新方向”论文中首次阐述。关于DH算法，以下说法正确的有（）

  A . DH算法可以看做非对称密码学的第一个算法 B . DH算法不仅可以用于密钥计算，还可以用于对数据进行加解密 C . DH算法自身的安全性是基于素因子分解难题的 D . DH算法一般用于为对称密码算法协商共享密钥

  查看最佳答案

• 关于六西格玛管理特征的说法，正确的有()。

  A . 六西格玛管理以顾客为关注中心 B . 六西格玛管理依据数据和事实，是管理成为量化的科学 C . 六西格玛管理追求完美，不容忍失误 D . 六西格玛管理强调骨干队伍的建设，以项目为基本单元进行运作 E . 六西格玛管理聚焦于流程的改进

  查看最佳答案

• 关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。

  A . 六西格玛管理是一种目标管理方式 B . 六西格玛管理是一种量化的综合管理方法 C . 六西格玛管理是绩效管理 D . 六西格玛管理是一种技能管理 E . 六西格玛管理是一种主动改进型管理

  查看最佳答案

• 关于六西格玛管理特征的说法，正确的有（）

  A . 六西格玛管理以顾客为关注中心 B . 六西格玛管理依据管理和事实，使管理成为量化的科学 C . 六西格玛管理追求完美，不容忍失误 D . 六西格玛管理强调骨干队伍的建设，以项目为基本单元进行运作 E . 六西格玛管理聚集于流程的改进

  查看最佳答案

• 关于六西格玛改进流程，正确的有（　　）。

  A . 六西格玛项目的选择原则之－：可管理，是指该项目可派人员进行监督管理 B . 作为－种管理方法，六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计” C . －般六西格玛改进流程包括D定义、M测量、A分析、I改进和C控制五个阶段 D . 六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题 E . 六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题

  查看最佳答案

• 下列关于六西格玛管理的说法正确的有（）。

  A . 六西格玛管理是20世纪80年代初期由美国通用电气公司创立的一种质量改进方法 B . DMAIC方法是六西格玛管理中现有流程进行突破式改进的主要方式 C . 六西格玛管理是通过过程的持续改进。追求卓越质量，提高顾客满意度，降低成本的一种质量改进方法 D . 六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标，针对重点管理项目自上而下进行的质量改进 E . 六西格玛管理不同于以往的质量管理，是一门全新的科学

  查看最佳答案

• 以下关于《茶经》内容的阐述，不正确的有（ ）

  查看最佳答案

• 下列关于行政赔偿诉讼的阐述正确的有（ ）。

  查看最佳答案

• 以下关于客人的旅游服务心理需求阐述正确的有（）

  A．旅游消费作为一种高端消费，客人对此具有较高的心理预期 B．尊重客人是基本的礼仪原则，也是客人的基本心理需求 C．旅游服务的每一个环节都要重视服务礼仪 D．现代人最沉重的负担，不是来自精神上，而是来自体力上的 E．遇到以自我为中心、比较挑剔的客人，服务人员应努力和客人讲道理

  查看最佳答案