事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,合同可以解除()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
-
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
-
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
-
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
-
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
-
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。
-
连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的,给予有关责任人员除名处理。
-
连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
-
事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
-
事业单位工作人员1年内累计旷工超过()工作日的,事业单位可解除聘用合同。
-
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
-
公务员旷工或者外出,请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。此题为判断题(对,错)。
-
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对,错)。
-
连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
-
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,单位可以解除聘用合同?
-
员工经常旷工无正当理由,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过()个工作日的,公司给予解除劳动合同
-
如果员工连续旷工超过3天,或者一年内累计旷工超过5天,将按自动离职处理()
-
员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的,可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()
-
员工无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日,或一年以内累计旷工时间超过10个工作日的可以解除劳动合同()
-
事业单位工作人员连续旷工超过15工作日,或者半年累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
-
事业单位工作人员连续旷工超过15日,或者1年内累计旷工超过30日的,事业单位可以解除其聘用合同()
-
连续旷工超过15个工作日或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
-
员工1年内连续旷工3日以上或累计旷工()个工作日,将被视为严重违反公司纪律,公司将依法与其解除劳动关系
-
员工一年内连续旷工七个工作日及以上,或累计旷工()个工作日及以上的,视为严重违反劳动纪律,停发其一切工资福利,公司可依法与其解除劳动合同
推荐题目
- 患者女,55岁,右大腿内侧肿块20余年,近几个月自感肿瘤明显增大伴胸肋部不适。查体:右大腿内侧8cm×10cm大小肿块,质硬,不能推动,无压痛。X线片股骨未见异常。为帮助诊断,该患者还需要做的检查除外()
- 在路基内埋设电缆时,电缆应从路堤外或路堑顶外通过。如遇过渡短经路从路肩或路堤边坡上通过时,应进行结构设计,并不得损坏原有排水、防护和加固设备。
- 在经济可行性方面,分析和研究产品成本能否降低和降低的幅度,以及实现目标成本的可能性,这属于()评价的内容
- 在U/C矩阵中,行列交叉点填写的是()。
- SIL是safety Integrity Lever的简称,中文的意思就是安全度等级.它是美国仪表学会(ISA)在S8.01标准中对过程工业中安全仪表系统所作的分类等级.SIL分为1、2、3三级。其中2级每年故降危险的平均概率为()之间
- 某公安机关交通管理部门要依法撤销甲的机动车登记,需要按照下列哪些程序实施?()
- 患者,男性,82岁,脑血管病后遗症,3天未排便,腹痛、腹胀。若灌肠,最好使用
- 核心价值观是一定社会形态社会性质的集中体现,在一个社会的思想观念体系中处于主导地位,体现着( )。
- 在用S7编程的时候,继电器接点使用的个数的限制为()。
- 某企业生产A产品,固定成本为120万元,变动成本率为60%,2016年营业收入为500万元,2017年营业收入为550万元,则该企业2017年的经营杠杆系数是()