影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。
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影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
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战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
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战略管理过程的第一步包括确认组织当前的使命、目标和战略。（）
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“战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，它包括一般环境和具体环境。其中，具体环境主要包括：顾客、竞争者、供应商和（）。
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
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在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
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影响社会服务机构使命的外部因素主要包括（）。
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国际经济技术环境是影响国际市场营销的重要因素，它主要包括（）、经济发展水平、市场规模、基础结构、外汇管理、自然资源和科技水平等内容。
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影响厂址选择的因素主要包括自然资源条件与社会环境条件。（）
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与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）
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管理学者西拉季等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、（）。
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跨国公司选择进入国外市场的方式是一项重要的战略决策，在决定和影响公司对进入方式选择的各种因素中，外部环境因素对进入国外市场方式选择的影响主要包括()
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影响全球战略合作伙伴关系成败的重要因素包括使命，战略，控制，文化，组织和管理。
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对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）。
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对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
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影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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在PEST宏观环境分析法中，（)因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
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物业管理企业组织机构设置的影响因素包括：企业战略因素、外部环境因素和技术因素、组织规模，企业所处发展阶段（）
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组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。
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自然资源是影响企业商务活动的宏观环境因素之一，其主要包括（）
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