战略指导思想是:
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人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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实施创新战略的指导思想是什么？
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（）是企业经营战略的基本点，是指导企业进行经营战略决策的行动准则。它是由制定和实施经营战略的基本思想和观念构成，如系统思想、竞争思想、创新思想等。
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（）是制订和实施经营战略的指导思想，贯穿于企业经营战略工作的各个方面。
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积极防御战略思想是中国共产党（）思想的基本点。
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战略环境与战略是（）和主观指导的直接关系。
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职能层战略是企业战略业务单元在公司战略的指导下，经营管理某一特定的战略业务单元的战略计划，具体指导和管理经营单位的重大决策和行动方案。
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（）战略是具体实施战略，具有指导性。
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“关门打狗，各个击破”是（）的战略指导思想。
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毛泽东积极防御战略是把积极防御作为战略指导思想，用于指导战争的战略防御、战略相持、战略反攻、战略进攻以及战略决战等阶段。
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在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）
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农业发展战略的指导思想是什么？
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明朝抗倭援朝战争取得胜利得益于正确有效的战略思想，这个战略指导思想是（）。
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农业发展战略的指导思想是树立农业（）。
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制定企业经营战略需要有战略思想，正确的经营战略包含的观念是（）。
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顾客满意战略的指导思想是（）。
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战略方针是（），是指导军事行动的纲领和制订战略计划的基本依据。
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我国在教育方面最根本的战略指导思想是（）
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战略思想是一国战略方针确立的客观依据。
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战略方针是指导战争全局的方针，是指导军事行动的纲领和制订战略计划的基本依据。以下说法正确的是（ ）。
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小企业人才战略开发的指导思想是()。
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（)的战略管理是各个职能部门在自己掌握的可调节的人力资源和物质条件下，按照企业总体战略的指导思想制定的战略。
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“战略思想”是（)。A、指导战役和战斗的理性认识
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