实现“以事实为依据，以法律为准绳”的关键是......
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公民再是法律上一律平等的原则是我国宪法规定的“公民在法律面前一律平等”原则在法的适用中的具体运用和体现，也是“以事实为依据，以法律为准绳”原则的必然延伸。
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劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
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现实生活中，每个人都应该知法、懂法、守法、护法，以事实为依据，以法律为准绳，指的是每个网民应该遵守的（）。
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贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。
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如果法律不能成为公民自卫的武器，他们就没有武器；如果法律不能保障公民合法的权利不受侵獾，他们不会有权利；如果法律总是出乎公民的意料成为威权的“贤内助”，他们就形同被宣布不配拥有法律，只配拥有宿命；如果执法部门不做出以事实为依据，以法律为准绳的公正审判，_____。填入划横线部分最恰当的一句是：
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质量技术监督行政执法工作必须遵循“以事实为依据，以法律为准绳”的基本原则外，还应遵循哪四个原则？
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如果法律不能成为公民自卫的武器，他们就没有武器；如果法律不能保障公民合法的权利不受侵犯，他们就不会有权利；如果法律总是出乎公民的意料成为威权的“贤内助”，他们就形同被宣布不配拥有法律，只配拥有宿命；如果执法部门不做出以事实为依据，以法律为准绳的公正审判，__________。填人划横线部分最恰当的一句是（ ）。
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公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（）
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人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。
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旅游投诉管理机关以事实为依据，以法律为准绳对投诉作出处理时，实行的是（），即承担责任以行为人的主观过错为前提，过错的大小决定承担责任的大小。
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“以事实为依据，以法律为准绳”是仲裁法的基本原则之一。
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在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（）
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
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“以事实为依据，以法律为准绳”中的“事实”是指（）。
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渔政办案程序，同其他部门办案程序一样，是“以事实为依据，以法律为准绳”这个办案原则的具体化，主要程序包括（）和（）这两大部分。
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贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”这一原则，适用法律时（）
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以事实为依据，以法律为准绳是民事诉讼法的特有原则
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行政处罚遵循的原则是（)。A．公正、公开、公平B．以事实为依据，以法律为准绳C．处罚与教育相结合D．公正
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以事实为依据，以法律为准绳”是司法文书写作的总体要求。（）
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案件调查工作应严格遵循“（）、（）、（）”的原则，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，手续完备
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司法原则是“以事实为依据，以法律为准绳”
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人民法院进行刑事诉讼必须以事实为依据，以法律为准绳。（)
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处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。
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公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要把证据关，二要严把（）
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