以任务中心的领导方式的特点是（ ）
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
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从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。
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领导的管理方式往往有任务驱动型（以完成任务为目的）和关系驱动型（以协调人员有效工作为目的）两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下，哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效？（）
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领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
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企业作为社会经济组织，以生产经营为中心，以经济效益与社会效益的有机结合为主体性追求和主要任务，这就使企业价值观具有了（）的特点。
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领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
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团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（）的行为。
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领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
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各级共青团组织应当根据（）和军队的有关规定，在本单位党组织的领导和首长的指导下，围绕部队中心任务，开展适合青年特点的教育和活动，在完成任务中发挥突击队作用。
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领导的角色特点决定了其主要任务是（）。
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古典管理理论的共同特点是注重对（）的管理，以工作任务为中心，从而有强烈的（）和机械主义色彩。
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强化支部（）的意识和能力，突出加强对中心工作的领导，坚持以完成中心任务成效检验支部建设成果，切实发挥战斗堡垒作用。
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以任务为中心的领导方式的特点是（）。
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
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费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。
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以人为中心的领导方式最关心的是（ ）
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以任务中心的领导方式的特点是( )
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下列哪种情况下采用“任务中心型”的领导方式最为有效？（）
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4.下列哪种情况下采用采用“任务中心型”的领导方式最有效？
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以工作和任务为中心的部门组合方式包括(>。
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学校党委是学校的领导核心，统一领导学校工作，履行党章等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。下面哪项是学校党委的主要职责是（）
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菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)
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4、下列哪种情况下采用“任务中心型”的领导方式最为有效？