以任务中心的领导方式的特点是( )
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。
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从行政领导的工作侧重点的角度进行划分:有()、以人为中心和()的领导方式。
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领导的管理方式往往有任务驱动型(以完成任务为目的)和关系驱动型(以协调人员有效工作为目的)两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下,哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效?()
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领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。
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某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心,强调服务运作的行动力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的管理层次分明,组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是()风格。
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企业作为社会经济组织,以生产经营为中心,以经济效益与社会效益的有机结合为主体性追求和主要任务,这就使企业价值观具有了()的特点。
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领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的()。
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团队领导者的角色主要有三个方面,单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出()的行为。
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领导连续流理论描述了从主要以()为中心到主要以()为中心的一系列领导方式,这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
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各级共青团组织应当根据()和军队的有关规定,在本单位党组织的领导和首长的指导下,围绕部队中心任务,开展适合青年特点的教育和活动,在完成任务中发挥突击队作用。
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领导的角色特点决定了其主要任务是()。
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古典管理理论的共同特点是注重对()的管理,以工作任务为中心,从而有强烈的()和机械主义色彩。
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强化支部()的意识和能力,突出加强对中心工作的领导,坚持以完成中心任务成效检验支部建设成果,切实发挥战斗堡垒作用。
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以任务为中心的领导方式的特点是()。
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()
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费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下,采取以人为中心的领导方式效果较好。
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以人为中心的领导方式最关心的是( )
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以任务中心的领导方式的特点是( )
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下列哪种情况下采用“任务中心型”的领导方式最为有效?()
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4.下列哪种情况下采用采用“任务中心型”的领导方式最有效?
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以工作和任务为中心的部门组合方式包括(>。
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学校党委是学校的领导核心,统一领导学校工作,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。下面哪项是学校党委的主要职责是()
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菲德勒的权变领导模型的研究结果表明:在环境非常有利和非常不利的情境下,采取“以任务为中心”的领导方式,效果更好。()
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4、下列哪种情况下采用“任务中心型”的领导方式最为有效?