“六度分割”理论认为，最多通过六个人，一个人就能够与世界上任何一个陌生个体建立联系。
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公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。
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AB与CD双打比赛，A因脚抽筋，故B叫A除接发球外就到场外休息，B一个人对二个人比赛，主审认为没有问题
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患有同一种疾病的病人具有类似的人格特征，通过了解一个人的人格特征，就可以预言他易患何种心身疾病。这是哪种心理动力理论的观点？（）
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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）
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（）理论认为一个人拥有的社会支持网络越大，就越能够应对来自各种环境的挑战。
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工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。
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“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
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信号检测理论认为一个人他能够准确的认识事物，能够辨别事物，除了要他的辨别力好之外，他要有很好的能力知识水准，还应该考虑到他的（）
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米尔格兰姆在（）开始的“小世界实验”启发他提出了六度分割理论。
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公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.
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公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
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社交网络中有一个著名的六度分割理论，它指的是你和任何一个陌生人之间所隔的人不会超过六个，这个理论描述的是下列哪个网络的特点.（）
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邓巴提出的“疾病的人格特异性”理论认为，患有同一疾病的病人具有类似的人格特征，通过了解一个人的人格特征，就可以预言他易患何种心身疾病。
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儒家学说认为一个人如果没有美德，就不可能获得幸福，人生的幸福体现在个人的善行之中，人们不断提升个人的过程就是追求幸福的过程。而为了修炼美德，就不能执著于物质生活的享乐，即便是“一箪食，一瓢饮”，只要能够修得高尚的品德，这样的苦行也是幸福的。 这段文字意在强调：
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归因理论认为，改变一个人的归因，就可以改变一个人的成就行为及心理素质
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六度分割理论认为最多通过五个人，包括你在内的六个人就可以联系成一个整体。（）
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挫折侵犯理论认为一个人有了挫折感就一定会去犯罪。()
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公平理论认为一个人的公平感取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。
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霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
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工作倦怠的资源守恒理论，该理论认为，当个人（)的时候，个人就会产生工作倦怠。
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“在网络中，通过最多不超过6个人，就可以找到你要找的人”，称为（)
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【单选题】信号检测理论认为一个人他能够准确的认识事物,能够辨别事物,除了要他的辨别力好之外,他要有很好的能力、知识水准,还应该考虑到他的（)。
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“六度分离理论”：最多通过个人，你就能认识任何一个陌生人
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