职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
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受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
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《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业发生较大资产损失的，在责任认定年度对主要领导责任人处以扣减（）绩效年薪或绩效薪酬（奖金）的经济处罚，以及警告、记过、记大过或降级处分。
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员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
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职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
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公务员王某受降级处分后，一直表现较好，两年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对王某正确的做法是（）。
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违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
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公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确做法是（）
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行政机关公务员受降级、撤职处分的期间为（）。
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违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
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公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。
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违纪人员受降职（级）或者降衔（级）处分未满二十四个月，不得晋职（级）、晋衔（级）。
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根据《纪律条令》规定，违纪人员受降职（级）或降衔（级）处分满（）个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
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受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称），不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
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员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
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不严格履行安全值班员管理规定的工作职责，一经检查，给予相应的扣减薪酬处理，情节严重的，移交（）建议给予相应的行政处分。
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受到警告处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。
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公务员张某受降级处分后，一直表现较好，一年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对于张某，正确的做法是【】
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受降级、撤职行政处分问责的影响期为（)。
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发生下列哪些（）行为，应对县区公司负责人依据《中国石化销售股份有限公司加油（气）站现场管理禁令》处分规定给与撤职处理，并按照每站次1000元扣减薪酬
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《员工奖惩暂行规定》中，受记过处分的，扣减其当年薪酬总额的（）
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辖区内加油（气）站被上级公司查实重大违反禁令行为、单次检查被发现站次及以上或1年内次被上级公司查出存在违反禁令行为的，视情况给予地市级公司分管零售及相关业务的班子成员处分，并扣减薪酬5000元（）
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义务兵受降职、撤职或者降衔处分、士官受降职或者撤职处分、军官（文职干部）受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制（）
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扣减当年薪酬总额是指受到组织处理或纪律处分（以纪律处分、处理文件下发日期为准）当年（）总额。
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员工受降级处分的期限为（）
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