职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
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以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）
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根据新企业会计准则，职工薪酬包括（）。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
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2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
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职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。（ ）
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根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
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事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
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以下项目中不通过应付职工薪酬科目核算的是（）。
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2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）
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应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
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职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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应付职工薪酬包括以下内容（）。
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以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。
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如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
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职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。
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股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,都属于职工薪酬准则所规范的职工薪酬
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按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）
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根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，下列账务处理不正确的有（）。
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依据小企业会计准则，下列各项属于职工薪酬的有是（)。
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企业会计准则中的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，不包括住房公积金。()
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按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（)。
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根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
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2、下列各项中，不属于企业职工薪酬准则中规定的职工范畴的是（）。
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根据企业会计准则有关职工薪酬的规定，以下不应计入人事费用的是（）
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