美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。

A . 人格魅力 B . 信息沟通 C . 社交联络 D . 实干业绩

时间:2022-10-27 20:11:21 所属题库:组织行为学题库

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