美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。

A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩

时间:2023-09-21 11:24:11

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