制定战略和进行战争的客观基础是()。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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遏制战争的客观基础是什么?
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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上,而对同行业或同类()的分析研究是最重要的前提。
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在企业制定营销战略过程中,()是制定战略的前提和基础。
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企业以战略思想为指导,根据对主、客观条件的分析而制定的在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平是()。
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战略环境是指影响国家安全或战争全局的客观情况和条件。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。
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战略环境不是国家制定战略的客观基础
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战略环境是()制定的客观基础,正确认识和分析战略环境,是正确制定战略的先决条件。
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战略环境是指影响国家安全或战争全局的客观情况和条件。主要包括国际和国内的政治、经济、军事、外交、科技、地理等方面综合形成的客观情况和条件。
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人民军队思想是人民军队、人民战争的战略战术和国防建设的理论基础。
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()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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企业制定战略决策的基础和依据是()。
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抗日战争时期,我党根据中日两国的国情和总体实力对比以及敌我双方的客观实际,确立了()战略方针。
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国家战略形势和战争预测是制定国防战略的依据之一。
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战略环境是制定战略的客观依据,正确认识和分析战略环境,是正确、及时地制定和调整战略的前提条件。
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战略环境主要包括国际和国内的政治、( )、地理、科技等方面综合形成的客观情况和条件,以及由此而形成的战略态势,特别是战争与和平的总态势。
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战略环境是指影响( )或战争全局的客观情况和条件。
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战略环境是制定战略的客观基础。正确认识和分析战略环境,是正确制定战略的先决条件。
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政治环境是国家制定战略的客观基础。
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()是战略制定的基础和根据。
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研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上,经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准,这种制定标准的方法是()
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