人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
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企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。
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人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
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有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。
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人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
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企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
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人力资源战略规划的企业外部环境包括()。
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外部因素发生变化导致理财规划方案需要调整的情况比较多，主要包括（ ）。
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制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
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供应链是围绕核心企业将外部一系列资源直接连成一个整体的功能网络，其中的资源不包括以下哪个？（）
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人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
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狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。
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人力资源不包括以下哪种（）。
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企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
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人力资源规划的目的是满足变化的组织对各种人力资源的需求，包括数量、质量和结构等方面的需求。
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人力资源战略规划的企业外部环境包括
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人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析和（ ）。
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下列哪种情况不享受外部专业资格管理办法规划的专业资格考试相关报销政策（）
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10、（)是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。
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自然灾害是指由于自然异常变化造成的人员伤亡、财产损失、社会失稳、资源破坏等现象或一系列事件，其中不包括以下哪种灾害？（)
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1、精子形成不包括以下哪种变化
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中国大学MOOC: 精子形成不包括以下哪种变化
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宏观经济形势和行业经济形势、技术的发展情况等组织外部环境不影响组织的人力资源规划。（)
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1、人力资源规划不包括以下哪项内容？