因劳务派遣鹄位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
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因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
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公民、法人或其他组织因违法受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担()。
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因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的,()。
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由()。
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以接收单位为共同被告。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
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对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
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为存在劳动关系的劳动者(含劳务派遣)足额缴纳()
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。()
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劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,给被派遣劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。
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公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚。其违法行为对他人造成损害的,或者其违法行为构成犯罪的,还应当分别承担什么责任?
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公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担()责任。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:()
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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
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劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关系的运行中,存在两种合同,以下关于这两种合同的说法错误的是()。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()万元以下的罚款。
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用工单位违反本规定第三条第三款规定的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。此题为判断题(对,错)。
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劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。
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违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
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