劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不必为其支付报酬。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。
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被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
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因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，()。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。
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对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。
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对劳务派遣人员在农商行信用卡工作期间的违规行为，（）建议劳务派遣单位作出处理，并依据相关规定或用工合同追偿违规造成的损失。
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江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时，因操作不慎导致货物坠落，造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外，张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书，但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么，对于李某所受的伤害（）
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用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
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对原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此阶期间违反纪律的，由（）按照规定的权限实施处分。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当（ ）。
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工作人员在劳务派遣期间执行工作任务造成他人重伤，由劳务派遣单位和接受用工单位承担连带责任。（)
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因劳务派遣鹄位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（）。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（)支付报酬。
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《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因（）等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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关于劳务派遣的下列说法不正确的 是:（）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份 有限公司两种形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完 成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按 月向其支付报酬
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劳务派遣单位职工在用工单位工作期间因工伤亡的，由谁承担工伤责任保险（）
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位（）
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甲公司为劳务派遣单位，2017 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6 个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2017 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（）
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7、2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准，向其按月支付报酬。
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬