劳务派遣单位职工在用工单位工作期间因工伤亡的，由谁承担工伤责任保险（）

对劳务派遣人员在农商行信用卡工作期间的违规行为，（）建议劳务派遣单位作出处理，并依据相关规定或用工合同追偿违规造成的损失。

A . 口头 B . 书面 C . 电话 D . 以上都是

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务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A . 正确 B . 错误

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《中华人民共和国安全生产法》规定，企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出（），并有权要求追究有关责任人员的责任。

A . 合理建议 B . 责任追究意见 C . 处理意见

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

A . 95%、90% B . 95%、85% C . 90%、85% D . 90%、80%

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企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。

A . A、一个月 B . B、二个月 C . C、三个月 D . D、六个月

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用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

A . 正确 B . 错误

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在职工因工伤亡事故调查处理工作中，工会组织应（）。

A . 和有关部门密切配合 B . 了解情况，提出处理意见 C . 既和有关部门密切配合，又要独立自主，依法开展群众监督工作

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用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（）。

A . 用人单位 B . 工伤职工或者其直系亲属负担 C . 社会保险经办机构 D . 协议医疗机构

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工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（）

A . 正确 B . 错误

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企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出（），并有权要求追究有关责任人员的责任。

A . 合理建议 B . 责任追究意见 C . 处理意见

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甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。

A . 申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书 B . 申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节 C . 调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书 D . 调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理

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《中华人民共和国安全生产法》规定，在职工因工伤亡事故调查处理工作中，工会组织应（）。

A . 和有关部门密切配合 B . 了解情况，提出处理意见 C . 既和有关部门密切配合，又要独立自主，依法开展群众监督工作

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第149题：单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，（）为承担工伤保险责任的单位。

A：派遣单位 B：指派单位 C：用工单位 D：为之工作的单位

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第150题：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工单位主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，（）为承担工伤保险责任的单位。

A：派遣单位 B：指派单位 C：用工单位 D：为之工作的单位

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用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。