用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）
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下列哪个功能键是和临时替代键组合使用，来实现打开和关闭绘图辅助工具的？（）
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任何单位和个人不准在工作岗位上使用（）的计量器具。
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劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
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劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
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《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。
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任何单位和个人不准在工作岗位上使用无检定合格印、证或者超过检定周期以及经检定（）的计量器具。在教学示范中使用计量器具（）。
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劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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用人单位因工作需要，可在用工前（）个工作日内向校学生资助中心申请临时岗位。
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对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
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《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
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（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
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劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
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劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（)
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《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因（）等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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机组现场临时用工人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（）后，方可参加制定的工作
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任何单位和个人不准在工作岗位上使用无出厂合格证的计量器具。（)
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劳务派遣用工形式，只能在（)的工作岗位上实施。
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根据我国劳动合同法的有关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（）
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《广西电网有限责任公司基建项目劳务分包管理指导意见》第4条第4点规定，对于__和工作（）的临时性工作人员，必须签订安全协议，经安全交底后可参与临时性工作。在临时性工作人员的用工协议上必须约定意外保险的金额及支付方式
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，不能在哪种工作岗位上使用（）