()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
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劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗位上实施。
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《劳动合同法》规定,劳务派遣用工职能在临时性、替代性、()工作岗位上实施”。
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劳务派遣是劳动用工的补充形式。()
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()一般是未上升为法律规范以前针对某一治安管理业务或治安管理对象,以文件的形式作出的临时性规定,常常是治安管理部门内部掌握的处理某一事项的工作界限或标准,是治安管理法律的补充。
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劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。
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化学保藏这种方法只能在有限的时间内保持食品原有的品质状态,它属于一种暂时性的或辅助性的保藏方法。
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《劳动合同法》第六十六条规定,()是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在()上实施。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。
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《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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工厂不得适用学徒工和临时工替代真实的用工需求,必须监控短期工/临时工的数量,并符合法律要求。下列有关临时工的说法正确的是()
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劳务派遣用工形式,只能在()的工作岗位上实施。
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BE006 用工C卡在加油机上加油,由于各种意外原因,未完成正常加油交易结算的工C卡称作()
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根据我国劳动合同法的有关规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施()
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,不能在哪种工作岗位上使用()
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