外部员工参加培训: HS
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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
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企业员工外部培训的实施步骤是什么？
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影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
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员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训。
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从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。
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员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
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影响员工培训的外部因素的是（）。
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对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（）
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新员工必须参加由公司统一组织的（）培训。
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员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
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报名参加培训之后，如因有事不能参加，应该填写《员工请假单》，提前（）天向部门经理请假
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根据《进一步加强中国银行反洗钱工作的若干要求》，全员每年至少参加一次反洗钱培训，操作岗位人员每年至少参加（）反洗钱培训，新入行员工应进行反洗钱基础知识培训，以持续提高员工反洗钱意识和能力。
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员工培训情况录功能描述：每月统计各类培训次数和人次，维护（）、（）、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。
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员工每年参加不少于（）次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。
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影响员工培训的外部因素有()
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在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。
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依据员工职务准则要求，员工应谨慎处理外部的宴请，应谢绝参加的活动有（）
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员工外出参加培训时必须填写（）。
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新员工正式上岗前应参加（)三级岗前培训。
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新员工需要参加全公司培训。（)
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某小型公司有六名员工，男 有一位女员工参加培训的概率（）
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员工参加业务培训，报销培训费在OA发起（）流程。
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环境培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④承包商培训⑤访客培训⑥环境委员会成员培训⑦外部培训
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新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）